Mitarbeiterüberwachung im Unternehmen – Rechte und Aufgaben des Betriebsrats - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Zwar gibt es berechtigte Interessen des Arbeitgebers, die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter im Betrieb zu überwachen, allerdings können dabei, auch aufgrund weitreichender technischer Möglichkeiten, schnell Grenzen überschritten werden. Hier ist es auch die Aufgabe des Betriebsrats, die freie Entfaltung der Persönlichkeit der Beschäftigten zu schützen und zu fördern. Die Beteiligungsrechte geben ihm die Möglichkeit, für eine angemessene Berücksichtigung der Interessen und Rechte der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu sorgen. Die Teilnehmer lernen Datenschutzfragen entsprechend einzuordnen und bekommen Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Lernziele

? Überblick über die gesetzlichen Möglichkeiten/Grenzen der Mitarbeiterüberwachung ? Aufgaben/Rechte des Betriebsrats: Allgemeine Aufgaben · Beteiligungsrechte ? Einzelne Überwachungsmaßnahmen: Videoüberwachung · Aufzeichnung/Kontrolle von Bewegungsdaten · Einsatz von Zeiterfassungssystemen · Systemprotokolle/Auswertung von Logfiles · Auswertung der Nutzung der betriebl. Informations- /Kommunikationsmittel · Zugriffe auf Mitarbeitergeräte · Weitere Überwachungsmaßnahmen wie Web-Monitoring, Taschenkontrollen, Whistleblowing-Hotlines, Detektive, etc. ? Erweiterung der Befugnisse des Arbeitgebers: Durch die Einholung von Einwilligungen der Mitarbeiter · Durch den Abschluss von Betriebsvereinbarungen ? Folgen der Überwachung: Einleitung innerbetrieblicher Maßnahmen · Strafrechtliche und arbeitsrechtliche Konsequenzen · Prozessuale Verwertbarkeit im Gerichtsverfahren ? Seminarbilanz

Zielgruppen

Betriebsräte aller Unternehmensbereiche

SG-Seminar-Nr.: 1621064

Anbieter-Seminar-Nr.: 1798

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