Sie erwerben die Fähigkeit, souverän mit den Erwartungshaltungen und Rollenzuweisungen aus Ihrem Umfeld umzugehen.
Sie können unangemessene und zeitlich falsch gesteuerte Erwartungshaltungen (zu viel in zu kurzer Zeit erfüllen zu können bzw. zu müssen) ansprechen und in gut geführten Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungsgesprächen weich und dennoch verbindlich abfedern.
Sie können kompetent in einem "Verhandlungsgespräch" Ihre Position bestimmen und mit Ihren Führungskräften zu einem konstruktiven Konsens gelangen.
Sie erwerben die Fähigkeit, souverän mit den Erwartungshaltungen und Rollenzuweisungen aus Ihrem Umfeld umzugehen.
Sie können unangemessene und zeitlich falsch gesteuerte Erwartungshaltungen (zu v ...
