Managementtraining für Teamleiter - Seminar / Kurs von Management Circle AG

Fit für Ihre Rolle als Führungskraft, Coach und Mentor

Inhalte

Gute Teamarbeit gilt als Erfolgsfaktor für nahezu alle Unternehmen. Denn ein Team kann mehr erreichen als die Summe der Einzelnen. Durch gegenseitige Inspiration, schnellere Arbeitsabläufe und die Verbindung von Expertenwissen entstehen zahlreiche Synergieeffekte.

Was in der Theorie so einfach klingt, ist in der Praxis eine große Herausforderung. Als Teamleiter tragen Sie Verantwortung dafür, dass Ihr Team auch tatsächlich Spitzenleistungen erbringt. Sie müssen die Rahmenbedingungen für eine effiziente Teamarbeit schaffen und den einzelnen Experten innerhalb des Teams den Spielraum geben, ihre individuellen Stärken zu zeigen und gezielt einzusetzen. Darüber hinaus verändern sich im Zuge der Digitalen Transformation zunehmend die Unternehmensstrukturen: agile Teams erfordern neue Führungsmodelle und Führungsrollen.

Wie Sie als Teamleiter gleichzeitig Coach, Mentor und Impulsgeber für Ihre Mitarbeiter sind und diese auf Augenhöhe führen, lernen Sie in diesem praxisnahen Intensiv-Seminar.

In diesem zweitägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie

  • Ihre Rolle als Führungskraft und Coach meistern
  • agile Teams situativ führeneffektiv delegieren
  • Konflikte im Team lösen
  • durchsetzungsstark argumentieren und überzeugen
  • Ihre Mitarbeiter richtig loben, aber auch konstruktiv Kritik üben
  • Ihr Zeitmanagement im Griff behalten.

Lernziele

  1. Sie erhalten aktuelles Führungs-Know-how für Ihre Aufgaben als Teamleiter/in.
  2. Sie lernen, wie Sie typgerecht führen und kommunizieren.Sie erfahren, wie Sie Konflikte im Team lösen.
  3. Sie erhalten Impulse für ein ganzheitliches Zeitmanagement.

Zielgruppen

Dieses Seminar wurde konzipiert für Teamleiter/innen und Projektleiter/innen, die ihre Führungskompetenzen erweitern wollen sowie für neu ernannte Führungskräfte, die sich auf ihre Aufgabe praxisnah vorbereiten müssen.

SG-Seminar-Nr.: 1357915

Anbieter-Seminar-Nr.: M12292

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