Management eines Internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich - Seminar / Kurs von DATAKONTEXT GmbH

Haben Sie sich schon einmal die folgenden Fragen gestellt?

• Wie sicher ist die Gehaltsabrechnung meiner Firma?
• Wie fehlerfrei arbeiten meine Mitarbeiter?
• Wie kann ich eine korrekte Gehaltsabrechnung sicherstellen?
• Was sind die relevanten gesetzlichen Vorschriften?
• Wir kontrollieren doch schon, reicht das nicht aus?
• Wie gehe ich an das Thema "Aufbau eines IKS" heran?
• Wie kann ich ein möglichst lückenloses Kontrollsystem aufbauen?
• Auf welche Risiken muss ich achten und wo liegen diese?
• Kann ich bei Missachtung mit Bußgeld belegt werden?
• Wie kann ich nachweisen, dass ich ausreichend kontrolliere?

Einleitung: Definition, Aufgaben und Ziele eines IKS

Einführung in das Interne Kontrollsystem (IKS)

• Komponenten, Regelungsbereiche
• Organisation, Rechtsgrundlagen

Erste Schritte für die Einführung eines IKS

Betrachtung der Prozessgruppen und Inhalte

Muster des Aufbaus eines IKS auf Prozessebene

• Kontrollmatrix, Prozessbewertung
• Risikoanalyse, Kontrollmaßnahmen
• Verantwortlichkeiten

Muster des Aufbaus eines IKS auf Datenfeld-Ebene

• Kontrollmatrix, Prozessbewertung
• Risikobewertung, Kontrollmaßnahmen
• Verantwortlichkeiten

Risikobereiche, Besonderheiten, Fehlertoleranz

Compliance-Regelungen im HR-Bereich

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallstudie, Handlungsanleitungen und Musterdokumente, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.