MITARBEITERBINDUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT STÄRKEN - Seminar / Kurs von UP MANAGEMENT Akademie

9.00 Uhr Begrüßung und gemeinsame Vorstellung

Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung – wie und was funktioniert?Mitarbeiterbindungstools - nicht jedes Tool bewirkt BindungFluktuation: Warum Mitarbeiter gehen.

Mitarbeiterbindung interessiert nicht - Auswirkungen bereits vor dem ExitWie sich schwache Bindung auf Motivation und Leistung auswirktWie sich schwache Bindung auf Loyalität und Teamgeist auswirkt

Mitarbeiterbindung analysierenPsychologisch kompetent Einfluss nehmenDas Team Barometer zur Erfassung der individuellen Mitarbeiter ZufriedenheitDen Bindungsgrad mit der 5 x 2 Matrixanalyse für das eigene Team analysieren

Instrumente und MaßnahmenDas eigene Führungsverhalten gezielt aufwerten umbindungsverstärkende ElementeDas kollegiale Teamklima tunen und aufwertenDie Aufgaben wichtig und wertvoll gestalten und kommunizierenFair Play im Miteinander leben

17.00 Uhr Ende des Seminars

Trainer/Coach: Torsten Meier, Leiter UP MANAGEMENT Akademie Berlin

Mitarbeiterbindung gewinnt immer mehr an Bedeutung.Die Wechselbereitschaft gerade junger Talente ist hoch.

Umso wichtiger ist es für Unternehmen und Verwaltungen eine Führungs- und Arbeitskultur zu etablieren, die Mitarbeiter motiviert und bindet.

Dabei liegt in dem Führungsverhalten des Vorgesetzten ein gewichtiges Einflussfeld. Jede Fluktuationsanalyse kommt zu dem Schluss: Insbesondere Mängel im Vorgesetztenverhalten sind Motivationskiller und Fluktuationsursache Nummer Eins.

Mit wirksamen bindungs- und loyalitätsorientierten Führungstechniken senken Sie das Fluktuationsrisiko und erhöhen gleichzeitig die Motivation und Leistung Ihrer Teams und Abteilungen.

Das bietet Ihnen das Seminar

• Eine Toolbox an wirksamen Bindungsinstrumenten
• Führungsmethoden für eine Steigerung der Loyalität
• Psychologische Faktoren für starke Bindungen