Leistungsorientierte Vergütung - Seminar / Kurs von Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare
Von der Gestaltung bis zur rechtssicheren Implementierung
Inhalte
Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber und befasst sich den Möglichkeiten der leistungs- und erfolgsbasierten Vergütung.
Inhalte / Ablauf
- Leistungs- und Zielsysteme als Steuerungsinstrumente
- Grundlegende Rahmenbedingungen der Gestaltung
- Finanzierung leistungsorientierter Vergütungskomponenten
- Gestaltungsformen in der Praxis
- Erfolgsbeteiligungen mit und ohne Gesundheitsprämie
- Budget-/Poolmodelle mit Leistungsbeurteilung
- Zielboni und Zielvereinbarungen
Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber und befasst sich den Möglichkeiten der leistungs- und erfolgsbasierten Vergütung.
Inhalte / Ablauf
- Leistungs- und Zielsysteme als Steuerungsinstrumente
- Grundle ...
Lernziele
Das Ziel liegt in der praxisorientierten Vermittlung von Möglichkeiten der leistungs- und erfolgsbasierten Vergütung. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die unterschiedlichen Optionen auf ihre betrieblichen Anforderungen anzuwenden.
Das Ziel liegt in der praxisorientierten Vermittlung von Möglichkeiten der leistungs- und erfolgsbasierten Vergütung. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die unterschiedlichen Optione ...
Mehr Informationen >>Zielgruppen
Die Seminare sind auf die Interessen und Perspektive des Arbeitgebers ausgerichtet. Sie richten sich an...
- Vorstände
- Geschäftsführer
- Personalleiter
- Mitarbeiter im Personalbereich
- Führungskräfte