Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Inhalte

Lean Management

  • Was ist Lean Management?
  • Geschichte von Lean im Rahmen des Qualitätsmanagements.
  • Lean-Prinzipien und Lean-Organisation.
  • Lean-Vorgehensweise zur Optimierung der HR-Wertschöpfung.

Rolle und Auftrag von HR (IST und SOLL)

  • Erwartungen an das Personalmanagement und Status quo.
  • Beitrag des HR-Managements zum Unternehmenserfolg.
  • Aktuelle Trends und Best Practices für den HR-Bereich.
  • Selbsteinschätzung Ihres Personalbereichs nach dem EFQM-Modell.

Wertschöpfung und Verschwendung im HR-Management

  • Strategische Lean-Ausrichtung für HR und operative Konsequenzen. Effektivität (Wirksamkeit) und Effizienz (Lean): HR-Prozesse und HR-Services bewerten und verbessern.

Lean Methoden für HR

  • Grundprinzipien: Kundenorientierung, aus Fehlern lernen, Unternehmensinteressen und Sorgen kennen, Performance verbessern, Probleme lösen, Fortschritte/Erfolge aufzeigen, Führung leben.
  • Ausgewählte für HR besonders relevante Lean-Methoden.
  • Warum Lean-Ansätze außerhalb der Produktion oft scheitern und wie Sie das vermeiden können.
  • Konkrete Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Einführung.

Lean-Kultur - was verbirgt sich dahinter?

Kompetenzen in HR für Lean

  • Kundenorientierung.
  • Prozessorientierung.
  • Führungskompetenzen.

Erfolgsmessung

  • Erfolgs- und Reifegradmessung.
  • Geeignete Kennzahlen.

Lean und Agile - Zusammenhänge und Unterschiede

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

  • Sie können das Lean-Management-Konzept auf Ihr HR-Management übertragen und dadurch Wertschöpfung und Kosten optimieren sowie für sich selbst mehr Arbeitszufriedenheit erzeugen.
  • Sie gestalten HR-Kernprozesse wie Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung wirksam, schlank und messbar aus.
  • Sie kennen die Zusammenhänge zwischen den Konzepten Lean und Agile und können diese für Ihre Arbeit nutzen.
  • Sie nehmen konkrete Handlungsempfehlungen mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.

Zielgruppen

Personaler, HR-Manager in leitender und gestaltender Funktion sowie Vertreter des Managements

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Frankfurt am Main, DE
06.04.2022 - 07.04.2022 09:00 - 17:00 Uhr 16 h Jetzt buchen ›
Hannover, DE
05.09.2022 - 06.09.2022 09:00 - 17:00 Uhr 16 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5901318

Anbieter-Seminar-Nr.: 61173266

Termine

  • 06.04.2022 - 07.04.2022

    Frankfurt am Main, DE

  • 05.09.2022 - 06.09.2022

    Hannover, DE

Preise inkl. MwSt. Es können Gebühren anfallen. Für eine exakte Preisauskunft wählen Sie bitte einen Termin aus.

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