Leadership Identität für die VUCA Welt - Seminar / Kurs von CA controller akademie

Inhalte

Grundlagen zur Interpretation von Verhaltens-Präferenzen und Motivation; Erstellung eines Team-Profils und dessen Optimierung hinsichtlich unternehmerischer Zielsetzungen, Dynamik, Effektivität und ggf. Entwicklungsmaßnahmen; Die Kriterien für Hochleistungsteams; Von der Strategie zu KPIs für Höchstleistung; Führung unter Stress: Im Planspiel trainieren wir Ressourcenengpässe, Zeitnot und Projektdruck. Dazu üben wir den Umgang mit interpersonellen Herausforderungen; Führung übernehmen und entwickeln: Der Einfluss persönlicher Präferenzen und Neigungen auf die Führungsqualität und die Teamdynamik; Führung für Gewinner: Was ist Excellence und welche Mittel stehen zur Verfügung; Führung in die Zukunft: Macht und Einfluss zielgerichtet einsetzen und positive Entwicklung/Veränderung möglich machen; Die Landkarte ist nicht das Gebiet: Wie wir es schaffen, vom gleichen zu sprechen; Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen, Respekt und Empathie als Grundlage für eine wertschätzende mentale Auseinandersetzung; Anforderungskatalog für ein Höchstleistungs-Team.
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Lernziele

An diesem High Performance-Training-Day sichern Sie sich den Überblick und eine Einführung zu bewährten Profilanalysen sowie Detailinfos, Entscheidungshilfen und ein individuelles Persönlichkeitsprofil; Mit Hilfe von Ursache-Wirkungs-Diagrammen lernen Sie, die Kennzahlen-Bedeutung hinsichtlich Höchstleistungen zu hinterfragen und zu optimieren; Ein Planspiel schult zudem Ihren Blick auf das Big Picture und trainiert siloübergreifendes Denken und Handeln; Ihr individueller Führungsstil wird anhand der „6 Level der Führung “ hinterfragt; Zudem lernen Sie, hinderliche Denkmuster zu entlarven und Kommunikation im Team zu optimieren.
An diesem High Performance-Training-Day sichern Sie sich den Überblick und eine Einführung zu bewährten Profilanalysen sowie Detailinfos, Entscheidungshilfen und ein individuelles Persönlichkeitsp ... Mehr Informationen >>

Zielgruppen

Führungskräfte und alle, die High Performance in ihrer Organisation ermöglichen wollen. Dieser Ansatz ist geeignet für sämtliche Unternehmensgrößen. Er ist nicht industriespezifisch und lässt sich einfach übertragen. Auch Unternehmen, die bereits eine High-Performance Kultur haben, finden hier den Weg von der Strategie zur Höchstleistung.
Führungskräfte und alle, die High Performance in ihrer Organisation ermöglichen wollen. Dieser Ansatz ist geeignet für sämtliche Unternehmensgrößen. Er ist nicht industriespezifisch und lässt ... Mehr Informationen >>

SG-Seminar-Nr.: 5506829

Anbieter-Seminar-Nr.: 7.18

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