Krankheitsbedingte Kündigung - Seminar / Kurs von FORUM Institut für Management GmbH

Die schwierigste Art" der Kündigung rechtssicher umgesetzt"

Inhalte

- Langzeiterkrankungen und häufige Kurzerkrankungen - Umgang mit Low-Performern - Pflichtverstöße des Mitarbeiters bei Krankheit - Suchtproblematik: Alkohol- und Drogenabhängigkeit - Auswirkungen der Änderungen im Schwerbehinderten- und Mutterschutzrecht bei krankheitsbedingten Kündigungen - Neue Rechtsprechung des BAG und EuGH u. a. außerordentliche Kündigung bei KurzerkrankungenDas Praxisseminar informiert Sie intensiv über die Voraussetzungen einer rechtswirksamen Kündigung wegen Krankheit anhand von vielen Beispielsfällen aus der Praxis.

Lernziele

Häufige Krankheitsfälle sowie lange Fehlzeiten von Arbeitnehmern führen in Unternehmen zu erheblichen Ablaufstörungen und verursachen hohe Kosten.- Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie Auffälligkeiten im Krankenstand identifizieren und die daraus erforderlichen Maßnahmen vor Ausspruch der Kündigung ableiten. Hierbei werden u. a. Pflichtverstöße des Arbeitnehmers während der Krankheit sowie der sensible Sonderfall der Suchtproblematik besonders betrachtet.Nach dem Seminar kennen Sie die aktuelle Rechtsprechung des BAG und die Rahmenbedingungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Krankheit. Sie sind in der Lage, Krankenstandsmissbrauch zu erkennen und entsprechend damit umzugehen.

Zielgruppen

Sie sind für die Personalbetreuung oder -verwaltung zuständig und möchten wissen, welche Maßnahmen Sie ergreifen müssen, um bei Fehlzeiten oder Krankheit rechtssicher zu kündigen?- Oder Sie möchten einen souveränen Umgang mit schwierigen Fällen lernen?Dann werden besonders Sie als Führungskraft, HR Businesspartner, Referent oder Mitarbeiter aus Personal oder Recht von den Seminarinhalten nachhaltig profitieren!

SG-Seminar-Nr.: 5257516

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