Kompetenter Umgang mit psychisch überlasteten Beschäftigten - Seminar / Kurs von BIT e.V.

Inhalte

Der Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und arbeitsbedingten psychischen Belastungen sind verstärkt in den Fokus des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gelangt. Dies liegt vor allem an dem  Anstieg psychischer Diagnosen, Arbeitsunfähigkeitstagen und Frühberentungen aufgrund psychischer Belastungen.

Wie spricht  man psychisch belastete Mitarbeiter an? Was darf man äußern und was sollte man lassen? Worauf sollte man bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen achten?

Hier setzt unser Praxisseminar für Führungskräfte, Personalentscheider und Betriebsräte an. Ziel ist es, Hintergrundinformationen rund um die Thematik zu vermitteln, Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz zu erarbeiten und die Handlungskompetenz in schwierigen Führungs- und Gesprächssituationen zu erhöhen.

Unsere didaktischen Methoden beziehen die Teilnehmer*innen aktiv mit ein und werden abwechslungsreich gestaltet. Im vorliegenden Praxisseminar werden Impulsvorträge, moderierte Diskussionen, Kleingruppenarbeiten, ein Rollenspiel und Partnerarbeiten angewendet.

Lernziele

  • Differenzierung von psychischer Gesundheit, Überlastung und psychischer Erkrankung
  • Informationen zur Entstehung einer psychischen (und körperlichen) Überlastung
  • Sensibilisierung für typische Frühwarnsignale überlasteter Beschäftigter
  • Erarbeitung von Handlungsmöglichkeiten zur Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
  • Vermittlung von Grundlagen einer gesundheitsbewussten Mitarbeiterführung
  • Förderung der Handlungskompetenz in Gesprächssituationen mit überlasteten Beschäftigten
  • Erläuterung von Handlungshilfen sowie betrieblichen und nicht-betrieblichen Anlaufstellen
  • Stärkung der Handlungskompetenz von Führungskräften, Personalentscheidern und weiteren Stakeholdern zum Umgang mit überlasteten Beschäftigten

SG-Seminar-Nr.: 5360722

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