Kompaktseminar Arbeitsrecht

Die Teilnehmenden bekommen einen Einblick in wesentliche individual- und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitsrechts. So lernen sie mit hinreichender Sicherheit, auftretende Probleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten einzuschätzen. Sie erkennen, welche Folgen ihre Entscheidungen aus unternehmerischer Sicht haben. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Aktuelle Änderungen werden berücksichtigt.

Inhalte

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Leitfaden für die Praxis
• Begründung des Arbeitsverhältnisses · Befristung · Vertragsgestaltung
• Teilzeitarbeit · Urlaub · Entgeltfortzahlung
• Reaktion auf Störungen im Arbeitsverhältnis: Mitarbeitergespräche · Abmahnung · Umsetzung und Versetzung
• Fristgerechte ordentliche/außerordentliche Kündigung ·  Sonderkündigungsschutz
• Der Betriebsrat · Die Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitglieds · Schulung und Weiterbildung · Kündigungsschutz · Kosten und Sachaufwand
• Instrumente der Betriebsverfassung: Betriebsvereinbarung · Einigungsstelle
• Grundzüge der Beteiligung des Betriebsrats: Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte

Zielgruppen

Mitarbeitende aus den Personalbereichen, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, Teamleitung, Meister