Karriereberatung - Bewerbertraining für Oberärzte - Seminar / Kurs von PAN Seminare

Inhalte

• Bewerbungsstrategien
• Anforderungs- und Eignungsprofil
• GezielteInformationsstrategie
• Erstellung der persönlichen Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung der persönlichen Präsentation
• vor dem Direktorium
• vor der Chefarztkonferenz
• vor den Gremien (z. B. Klinikausschuss, Aufsichtsrat, Trägervertreter)

Ablauf eines Assessmentcenters Vorbereitung auf kritische Fragen Der Chefarztvertrag Erwartungen des Managements an einen Chefarzt Wichtige Punkte der Vertragsverhandlung Starthilfen für die ersten 100 Tage als neuer Chefarzt

ZielsetzungDie Auswahl neuer Chefärzte gehört zu den weichenstellenden Entscheidungen eines Krankenhauses. Die gewählten Verfahren sind in den letzten Jahren zunehmend professionalisiert worden. Damit steigen auch die Anforderungen an den Bewerber.

Der Intensivworkshop bietet ein Forum zum Austausch mit in den Chefarztauswahlprozess eingebundenen Führungskräften und Beratern. Einzelcoaching kann individuell vereinbart werden.

Methode Trainerinput, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeit