- Grundprinzipien und charakterisierende Elemente von KANBAN
- Visualisierung nutzen, die Arbeit sichtbar machen
- Den Arbeitsfluss richtig managen
- KAIZEN: Retrospektive nutzen und kontinuierliche Verbesserungen erreichen
- Die Meetings, u. a. Daily Standup Meeting, Release Meeting und Queue Replenishment Meeting, gestalten
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- KANBAN Teams leiten
- Tools und ergänzende Methoden für KANBAN
- Scrum und KANBAN: Gegenüberstellung und die optimale Kombination beider Methoden finden
- Mit der richtigen Teamführung eine effektive Selbstorganisation ermöglichen
- KANBAN im Unternehmen einführen
- Umgang mit Widerständen und politischen Faktoren
- Verfahren zur Priorisierung der Anforderungen
- Metriken in KANBAN / Portfolio-KANBAN / Personal-KANBAN
- Grundprinzipien und charakterisierende Elemente von KANBAN
- Visualisierung nutzen, die Arbeit sichtbar machen
- Den Arbeitsfluss richtig managen
- KAIZEN: Retrospektive nutzen und kontinuierliche Ve ... Mehr Informationen >>
Lernziele
- Sie erwerben fundierte Kenntnisse zu KANBAN.
- Sie können KANBAN effektiv und effizient einsetzen.
- Sie können KANBAN im Unternehmen einführen und managen.
- Sie können KANBAN für das Portfolio-Management nutzen.
- Sie können KANBAN für das eigene Zeit- und Selbstmanagement einsetzen.
- Sie erwerben fundierte Kenntnisse zu KANBAN.
- Sie können KANBAN effektiv und effizient einsetzen.
- Sie können KANBAN im Unternehmen einführen und managen.
- Sie können KANBAN für das Portfoli ... Mehr Informationen >>