Internationales Recruiting - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Grundlagen des internationalen Recruitings

• Definition und Ziele.
• Rechtliche Aspekte und Compliance.

Planung internationaler Recruiting-Maßnahmen

• Einstieg in die Zielgruppenanalyse und Bedarfsplanung.
• Zielmärkte definieren.
• Impulse für das Employer Branding.
• Positionierung auf dem globalen Arbeitsmarkt.

Sourcing-Methoden

• Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen.
• Nutzung von Jobbörsen und sozialen Medien.
• Active Sourcing.

Bewerbermanagement und -auswahl

• Anpassung des Bewerbungsprozesses an internationale Kandidat:innen.
• Von der Qualifikationsbewertung bis zur Entscheidungsfindung.

Einwanderungsprozesse

• Anerkennungsverfahren ausländischer Qualifikationen.
• Arbeitserlaubnis und Visumserteilung.
• Das beschleunigte Fachkräfteverfahren: Voraussetzungen und Vorteile.
• Blue Card: Voraussetzungen und Vorteile.
• Rechtliche Hürden und Best Practices.

Onboarding und Integration von internationalen Fachkräften

• Klärung von Visums- und Einwanderungsfragen.
• Förderung der kulturellen Integration, sprachlicher Weiterbildung und Zusammenarbeit im Team.
• Familiennachzug.

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• Sie verstehen die grundlegenden Konzepte, rechtlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen des internationalen Recruitings.
• Sie lernen, wie Sie eine internationale Recruiting-Strategie starten, von der Zielgruppenanalyse bis zur Positionierung auf dem globalen Arbeitsmarkt.
• Sie erfahren, wie Sie internationale Stellenanzeigen wirkungsvoll gestalten und die richtigen Sourcing-Methoden für eine geeignete Kandidatenansprache wählen.
• Sie können durch Einwanderungsprozesse navigieren und Ihre internationalen Fachkräfte dabei wertschätzend unterstützen.
• Sie erhalten praxisnahe Einblicke und Methoden zum Onboarding und zur Integration internationaler Mitarbeitenden, um diese langfristig in Ihrem Unternehmen zu etablieren.