Internationales Business – International erfolgreich zusammenarbeiten

• Kultur im Business-Kontext verstehen
  • Kultur als Einflussfaktor im Arbeitsalltag
  • Selbst- und Fremdbild sowie unterschiedliche Weltanschauungen
  • Die Gefahr der Stereotypisierung und deren Auswirkungen
• Interkulturelle Unterschiede im Arbeitsalltag
  • Kulturell bedingte Kommunikationsunterschiede und Missverständnisse
  • Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen
  • Unterschiede in Hierarchieverständnis und Entscheidungsprozessen
• Modelle interkultureller Zusammenarbeit
  • Kulturdimensionen nach Hofstede, Trompenaars und weiteren Modellen
  • Praxisorientierte Anwendung der Modelle im Business-Kontext
  • Grenzen und sinnvolle Nutzung von Kulturmodellen
• Internationale Zusammenarbeit gestalten
  • Zusammenarbeit in internationalen und standortübergreifenden Teams
  • Auswirkungen der Globalisierung auf Arbeitsweisen und Erwartungen
  • Interkulturelle Sensibilität als Bestandteil von Diversity und Inclusion
• Kommunikation in internationalen Business-Situationen
  • Besonderheiten interkultureller Kommunikation im Arbeitsalltag
  • Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen in Meetings und Abstimmungen
  • Erfolgreiche Kommunikation in virtuellen und hybriden Settings
• Praxisfälle
  • Analyse konkreter Business-Situationen
  • Transfer auf den eigenen Arbeitskontext

Lernziele

Internationale Zusammenarbeit ist heute ein fester Bestandteil vieler Geschäftsbeziehungen. Unternehmen arbeiten über Ländergrenzen hinweg, Projekte werden global gesteuert und Entscheidungen entstehen in interkulturellen Kontexten. Dabei treffen unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Arbeitslogiken aufeinander, die den beruflichen Alltag prägen.

In unserem Seminar lernen Sie, kulturelle Unterschiede im Business-Kontext bewusst wahrzunehmen, richtig einzuordnen und souverän damit umzugehen. Sie analysieren anerkannte Kulturmodelle und stärken Ihre Fähigkeit, in internationalen sowie virtuellen Kontexten sicher, respektvoll und wirkungsvoll zu agieren.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen sowie Teammitglieder, die in internationalen Kontexten arbeiten oder ihre interkulturelle Kompetenz gezielt stärken möchten.