Indirekte Steuerung im Betrieb - Fluch oder Segen? - Ohne Übernachtung & Frühstück - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

Inhalte

Ein (Alb-)Traum! Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und kaum noch Anweisungen. Die Zeiten, in denen der Arbeitgeber den Beschäftigten sagte, wo es lang geht, sind in vielen Unternehmen vorbei. Heutzutage steuern die Arbeitgeber das Verhalten ihrer Arbeitnehmer indirekt und überlassen es den Teams, Profitcentern oder »Business Units« unternehmerische Entscheidungen zu fällen. Mit oft fatalen Folgen für die Arbeitnehmer. Die Arbeitnehmervertretungen bemerken zunehmend, dass Vorgesetzte sich weigern, Anweisungen zu geben und die Leitungsebene sich immer stärker bei Auseinandersetzungen zurückhält. Zudem unterlaufen die Beschäftigten eigenmächtig Gesetze, die sie schützen sollen und verzichten immer häufiger auf ihre Rechte. Dies führt bei den betroffenen Arbeitnehmern nicht selten zu Selbstüberschätzung und gesundheitlicher Selbstausbeutung. Nur wie soll der Betriebsrat auf solche »Entgrenzungstendenzen« reagieren, ohne von den Kollegen als bevormundend wahrgenommen zu werden?

Auf den Punkt: Dieses Seminar zeigt Ihnen auf, was indirekte Steuerung ist und welche Chancen und Gefahren in ihr lauern. Es soll Ihnen helfen, Kollegen vor den negativen Auswirkungen der indirekten Steuerung zu schützen, ohne die Akzeptanz in der Belegschaft zu verlieren. Sie erkennen die wesentlichen Ursachen von überlangen Arbeitszeiten durch »indirekte Steuerung« in der Unternehmensführung und erhalten Klarheit, welche Anforderungen an Ihre Betriebsratsarbeit daraus entstehen.

Zielgruppen

Betriebsrat

SG-Seminar-Nr.: 5276843

Anbieter-Seminar-Nr.: 430ÜF

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