Implementierung von Managementsystemen: Anforderungen an die Personalarbeit - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Unternehmen stehen mehr denn je nationalen und internationalen Herausforderungen gegenüber. Um wettbewerbsfähig zu sein, reicht es nicht mehr nur Qualität und Kosten von Produkten und Dienstleistungen im Auge zu haben, sondern zudem auch Flexibilität und Geschwindigkeit. Die Aufgaben von Führungskräften, Fachexperten und Mitarbeitern fokussieren sich so mehr auf die Verbesserung und Stabilisierung von Prozessen und Strukturen sowie auf die Umsetzung von unterstützenden Managementsystemen, -methoden und –konzepten. Im Mittelpunkt stehen die Verbesserung von Produktivität, Durchlaufzeiten, Flexibilität, Qualität und der Arbeitsbedingungen. Insbesondere für Führungskräfte ergeben sich neue Anforderungen an ihre Rolle. Dazu zählen Vorbildfunktion, Vor-Ort-Präsenz, Ansprache von Abweichungen, Initiierung von Lern- und Verbesserungsprozessen usw., die in der Regel jedoch nicht Gegenstand „klassischer“ Führungsseminare sind.

Lernziele

? Identifizierung der individuellen aktuellen betrieblichen Ausgangssituation ? Identifizierung klassischer/neuer Managementmethoden im betrieblichen Einsatz ? Anforderungen des Methoden-/Managementsystemeinsatzes an die Führungsrolle ? Ableitung gezielter unternehmensspezifischer Maßnahmen- bzw. Schulungspläne für Führungskräfte ? Soll-Ist-Analyse der betrieblichen Führungssituation und Ableitung von Maßnahmen ? Rolle der Führungskräfte/Mitarbeiter im Verbesserungs- und Stabilisierungsprozess ? Bewusstsein schaffen, welche Rolle der Führung erwartet und benötigt wird ? Aufgaben und Interventionsmöglichkeiten der Personalarbeit

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

SG-Seminar-Nr.: 1757229

Anbieter-Seminar-Nr.: 1821

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