Human Resources Management in der Unternehmensführung

Die Human Resources Management in der Unternehmensführung Weiterbildung wird Sie mit den grundlegenden Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut machen. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR“Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern.

Kernprozesse und Instrumente *+ Rolle des HR-Managers *+ Entwicklung einer effektiven HR-Organisation *+ Integration von Unternehmens- und HR-Strategie Rekrutierung, Integration und Bindung von Mitarbeitern *+ Effiziente Rekrutierungs-Prozesse *+ Evaluation & Diagnostik *+ Instrumente der Mitarbeiterbindung *+ Maßnahmen für die Erhöhung der Identifikation und Zufriedenheit *+ Funktionale Zusammenarbeit im Human Resources Management *+ Kündigungsgründe von Mitarbeitern Vergütungssysteme *+ Vergütung nach Funktion, Leistung, Erfahrung und Ergebnis *+ Transparente Vergütungssysteme *+ Lohnvergleiche und Benchmarking Personalentwicklung *+ Bewährte Methoden und Prozesse *+ Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln *+ Erfolgsmessung bei PE-Maßnahmen *+ Bildungscontrolling Personal-Controlling *+ Ziele, Bedeutung und Notwendigkeit *+ Aussagekraft von Personalkennzahlen *+ Bewertung von Messbarkeit, Stabilität und Vergleichbarkeit *+ Mitarbeiterbefragungen