Human-Resource-Business-Partner (HR) - Seminar / Kurs von bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH

Mit hoher Praxiskompetenz zum HR-Business-Partner auf Augenhöhe.

Inhalte

Sie werden von international erfahrenen HR-Business- Partnern und Top-Managern ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug mit übergreifendem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen. Die sechs Module sind einzeln buchbar und dauern jeweils zwei Tage.

Modul 1: Strategischer Architekt

  • Integration strategiebeeinflussender Faktoren
  • Business-Themen und -Kennzahlen verstehen
  • Verzahnung von Geschäfts- und HR-Strategie
  • Setzen wertschöpfungsbezogener Prioritäten
  • Steuerung durch Key Performance Indicators (KPI)

 Modul 2: Leadership-Designer Talent Manager

  • Gewinnen, entwickeln und halten von Talenten
  • Adaptive Personalplanung: Diagnostik, Talent- Reviews, Nachwuchsförderung, Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Personalkompetenz als Branding-Instrument

Modul 3: Berater und Coach

  • Professionelles Agieren als Berater und Coach
  • Eigenes Konflikt- und Kommunikationsprofil kennen
  • Bedarfs- und Stakeholder-Analyse
  • Kompetenter Umgang mit Konflikten/ Widerständen

Modul 4: Organistations- und Kulturentwickler

  • Analyse und Initiierung von Veränderungen
  • Aufbau- und Ablauforganisation - Szenariobildung
  • Leistungs- und Entwicklungsumgebung etablieren
  • Unternehmenskultur & Kommunikation gestalten

Modul 5: Business-Partnering

  • Etablierung neuer HR-Rollen (unter anderem Konflikt- und Veränderungscoach)
  • Entwicklung und Management von Beziehungen, Werten, Macht, Grenzen, interkultureller Kompetenz
  • Eigene Positionierung im Unternehmen
  • Neue Kompetenzanforderungen
  • Rollenwahrnehmung in unterschiedlichen Unternehmensphasen

Modul 6: Abschlussmodul

  • Prüfung vor einem Praxisgremium
  • Verständnis der Rollen und Aufgaben
  • Übertragung in die eigene Berufssituation
  • Aktive Gestaltung von HR-Wertbeiträgen

 

Konditionen: (einschließlich Prüfung, Zertifizierung und Unterlagen) Gebühren: 1081,70 Euro pro Modul | Insgesamt: 6.490,00 Euro Alle Module sind auch einzeln buchbar. Die Zertifizierung erfolgt nur bei Teilnahme an allen Modulen.

Lernziele

  • Profiling und Erstcoaching
  • Hohe Praxis- und Toolorientierung
  • Fokussierung auf Praktikabilität
  • Rollen- und Phasenbezug
  • Ansprechpartner aus Praxis und Wissenschaft
  • Stärken der Souveränität im HR-Business

Zielgruppen

Die Qualifizierung richtet sich ebenso an junge wie an erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal und Business-Funktionen.

SG-Seminar-Nr.: 1803676

Anbieter-Seminar-Nr.: 2019

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