HR Training - Talent Acquisition Manager, ein klassischer Vertriebsjob? - Seminar / Kurs von Revenue Maker GmbH

Talent Acquisition Manager – ein klassischer Vertriebsjob? Vor welchen Herausforderungen steht HR heute und was hat das mit Vertrieb zu tun?

Inhalte

  • Quo vadis HR? Der Arbeitsplatz HR unterliegt einem starkem Wandel
  • Harte Zeiten im Recruiting: wenige Fachkräfte, hohe Vakanzzeiten! Was tun?

  • Der Wertewandel auf Kandidatenseinte - Wie geht HR damit um?

  • Das vielschichte Berufsbild des Personalers
  • Vertriebsprozess vs. Recruitingprozess; die Gemeinsamkeiten
  • Identifikation von Kandidaten
  • Ansprache der Kandidaten
  • Bedarfsanalyse 
  • Jobpräsentation
  • Einwandbehandlung
  • Vertragsverhandlung
  • Abschluss 
  • Was bedeutet "Native Recruiting" 
  • Warum ist das Wissen über „Verkaufspsychologie“ eigentlich auch im Recruiting so wichtig?

  •  

    Nutzung von Methoden und Tools aus dem Vertrieb auch in der HR Arbeit (Value Proposition etc.)

Lernziele

In dem Training stellen wir Mitarbeitern aus dem HR nützliche Tools und Methoden aus dem Vertrieb vor, die Ihnen die tägliche Arbeit im Recruiting erleichtern sollen. Es wird eine Paralle zum Vertriebsjob aufgezeigt und es werden gemeinsam Methoden und Vorgehensweisen erarbeitet, wie eine Kandidatenansprache u.a einmal anders angegangen werden kann bzw. werden muss, da heutztage die Kandidaten für sich andere Werte definiert haben. Wie geht HR damit nun um und wie kann ich im Wettbewerb zu anderen Unternehmen hierbei punkten?     

Zielgruppen

  • Human Resources Mitarbeiter
  • HR Manager
  • Talent Acquisition Manager 
  • HR Referent
  • Recruiter

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
München, DE
18.11.2019 09:30 - 17:30 Uhr 8 h Jetzt buchen ›
02.12.2019 09:30 - 17:30 Uhr 8 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5289908

Termine

  • 18.11.2019

    München, DE

  • 02.12.2019

    München, DE

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