Grundlagenseminar Arbeitsrecht (AR 1) (zzgl. Hotelleistungen) - Seminar / Kurs von Arbeit und Lernen Detmold GmbH

Einstiegsseminar: Arbeitsrecht für die betriebliche Interessenvertretung

Inhalte

In den Arbeitsrechtseminaren geht es um alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Von A, wie Arbeitsbeginn, bis U wie Urlaubsansprüche. Für Betriebs- und Personalräte sind diese Kenntnisse erforderlich, um im Betrieb kompetent beraten zu können. In diesem Einstiegsseminar werden Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt. Dazu gehört, das Wissen, welche Gesetze bzw. Rechtsnormen gelten und Kenntnisse über das Arbeitsgerichtsverfahren. Das Seminar wird durch einen Besuch einer Verhandlung beim Arbeitsgericht abgerundet. Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

  • Entwicklung und Konzeption des Arbeitsrechts
  • Die Systematik
    • Vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) bis zum Weisungsrecht des Arbeitgebers
  • Von der Planung über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung
    • Das Vorstellungsgespräch und die Vertragsverhandlungen
    • Einstellungsfragebogen und zulässige Fragen im Einstellungsgespräch
  • Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Die Pflichten der Arbeitnehmer
    • Art der Arbeitsleistung, Ort der Arbeitsleistung, Umfang der Arbeitsleistung, Zeitliche Lage der Arbeitsleistung, Begriff der Versetzung, Befreiung von der Arbeitspflicht
  • Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Aufbau und Zusammensetzung der Arbeitsgerichte
  • Vertretung vor den Arbeitsgerichten und Kosten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
  • Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht - Besprechung und Erläuterung

Zielgruppen

Betriebsräte, MitarbeiterV, Personalräte, SchwerbV

SG-Seminar-Nr.: 5281830

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