Hart arbeiten und sich dabei wohl fühlen – passt das eigentlich zusammen? Die eigene Leistungsfähigkeit sowie auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten ist eine wichtige Aufgabe von Führungskräften. Gesundheitsförderliche Bedingungen am Arbeitsplatz werden von Unternehmen mehr und mehr in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit gerückt. In diesem Seminar lernen Sie, mit den eigenen Stressmustern präventiv und konstruktiv umzugehen. Sie schulen Ihre Wahrnehmung für die Belastung Ihrer Mitarbeiter und können so frühzeitig korrigierende Impulse in der Führungsarbeit setzen. Im Seminar werden psychologische Konzepte der Stressbildung und –verarbeitung vorgestellt und Lösungsstrategien entwickelt. Es gibt Anregungen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung des Arbeitstags mit einfachen Methoden der Krankheitsprävention.
- Umgang mit vielfältiger Belastung am Arbeitsplatz: Wie sich unangemessene Ansprüche an die eigene Arbeit schleichend auf die Leistungsfähigkeit auswirken.
- Antreibersignale im Arbeitsumfeld erkennen und eine Dynamik der Verschlimmerung verhindern.
- Stress-Muster bei Mitarbeitern: Wie sich Fantasien über Leistungsfähigkeit und – ansprüche von Belastungsmustern bis zur Krankheit als Ausweg entwickeln.
- Das „Wellness“-Gespräch: Gespräche mit Mitarbeitern über die Befindlichkeit am Arbeitsplatz und die Ansprache bei gesundheitlichen Problemen.
- Schnelle Abhilfe: Crash-Kurs in Entspannungstechniken und Pausengestaltung.
Hart arbeiten und sich dabei wohl fühlen – passt das eigentlich zusammen? Die eigene Leistungsfähigkeit sowie auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten ist eine wichtige Aufgabe von ...
Mehr Informationen >>Die Teilnehmer entwickeln eine Wahrnehmung für die eigenen Stressmuster und die Belastung ihrer Mitarbeiter. Sie können damit präventiv und konstruktiv umgehen und sowohl für sich selbst als auch für die Mitarbeiter Abhilfe schaffen.
Die Teilnehmer entwickeln eine Wahrnehmung für die eigenen Stressmuster und die Belastung ihrer Mitarbeiter. Sie können damit präventiv und konstruktiv umgehen und sowohl für sich selbst als auch ...
Mehr Informationen >>Führungskräfte und Teamleiter aller Ebenen.