Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb - Seminar / Kurs von Arbeit und Lernen Detmold GmbH

Inhalte

Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen sind ein Ziel, an dem die betriebliche Interessen-vertretungen und Mitarbeiter ohne Einschränkung mitwirken können. Die Gesundheitsförderung ist ein Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie schließt verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen ein. Die Interessenvertretung kann hier Impulse setzen. Aber ohne Beachtung des ganzheitlichen Ansatzes, also der Verzahnung von Arbeitsschutz, Personal-entwicklung, betrieblichem Eingliederungsmanagement, Arbeitsmedizin und Gesundheitsförderung entsteht kein Gesundheitsmanagement. Betriebliche Gesundheitsarbeit ist ein kontinuierlicher Prozess. Daher ist dieses Seminar auch geeignet für Betriebe und Verwaltungen, die sich bereits auf den Weg gemacht haben, nun aber neue Impulse benötigen. Verschiede Praxisbeispiele werden erörtert und auf die eigene betriebliche Situation geprüft. [highlight]Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.[/highlight] Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit
  • Analyseinstrumente für den betrieblichen Alltag u. a.:
    • Arbeitsunfähigkeitsanalysen, Mitarbeiterumfrage, Arbeitssituationsanalyse
  • Entwicklung und rechtliche Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
    • Definitionen, Abgrenzungen, Finanzierung
  • Bausteine des Gesundheitsmanagements kennenlernen u.a.
    • Arbeitsbewältigungscoaching
  • Gestaltungsmöglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Beispiele, Modelle, Vereinbarungen

SG-Seminar-Nr.: 5259937

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