Gesprächsführung für Personaler - Seminar / Kurs von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführend steuern

Inhalte

Wer HR-Gesprächssituationen meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner. Es ist der Schlüssel zum eigenen Erfolg. Sie erlernen effektive Gesprächsführung und erweitern Ihre Gesprächskompetenz. Ausgangspunkt sind die Herausforderungen im Arbeitskontext eines jeden Teilnehmers. In diesem anspruchsvollen Kommunikationstraining * erlernen Sie Kommunikationstechniken, um das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführender zu steuern. * erhalten Sie Austauschmöglichkeiten unter Fachkräften in einem zielgruppenorientiertem Seminardesign. * erleben Sie, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte im Arbeitsalltag konfrontiert sind und worauf es als Personaler für den Erfolg wirklich ankommt. * erfahren Sie, in Personalgesprächen souveräner und geschickter zu handeln. * werden Ihre persönlichen Themen und Fragen zur Gesprächsführung aufgegriffen und erhalten ein konkretes Feedback für eine Verbesserung.

Der berufliche Erfolg eines Personalers hängt von gelungener Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften ab. Wer schwierige HR-Gespräche meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner, sei es in unterstützender Funktion gegenüber Führungskräften, oder aktiv in der Personalbetreuung von Beschäftigten. Ziel dieser Weiterbildung ist es, Ihre Personalmanagement-Kompetenzen zu verfeinern. Das Kommunikations-Training besteht daher aus folgenden Schwerpunkten:

  • Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation
  • Mehr Präsenz erreichen, Nähe und Distanz üben
  • Die eigene Rolle kommunikativ managen, sich zwischen Führungskräfteinteressen erfolgreich positionieren
  • Die Auftragsklärung - auf Augenhöhe mit den Entscheidern
  • Grundlegende Techniken der Gesprächsführung für den Personaler: aktives Zuhören, Verbalisieren, "Gesprächsdesigns"
  • Führungskräfte zu Personalmanagement beraten und schwierige Gespräche begleiten: Kritik- und Disziplinierungsgespräche, Umgang mit Einwänden und Abwehr u.v.m.
  • Feedback zum Leistungsverhalten und Potenzial geben
  • Typische Gesprächssituationen der Teilnehmer/innen

Zielgruppen

HR-Business Partner * Personalreferenten/innen Fachkräfte in der Personalbetreuung * Personalentwickler/-innen

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Altdorf bei Nürnberg, DE
23.07.2019 09:15 - 16:45 Uhr Jetzt buchen ›
Wuppertal, DE
31.01.2019 - 01.02.2019 09:15 - 16:45 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 1611472

Anbieter-Seminar-Nr.: 042-046

Termine

  • 31.01.2019 - 01.02.2019

    Wuppertal, DE

  • 23.07.2019

    Altdorf bei Nürnberg, DE

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