Seminarinhalte:
1. Geschäftsprozesse identifizieren
- Zum "Primat der Prozesse – folgt die Struktur dem Prozess?
- Interdependenz von Aufbau- und Ablauforganisation
- Kernprozesse, Führungsprozesse und Unterstützungsprozesse
- Fokus auf Strategie, Dysfunktionalität oder "Machbarkeit?
- Der lange Weg zum Prozess-Management
2. Geschäftsprozesse erfassen
- Empirischer Ansatz
- Einsatz bewährter Erhebungsmethoden
- Fakten und Meinungen
- Prozesse darstellen: der Zweck ist entscheidend
3. Geschäftsprozesse optimieren
- Ohne Ziele geht es nicht
- Auf "Stärken und zukünftige Chancen verzichten?
- Den "Problem-Ursachen auf der Spur
- Bewährte Optimierungs-Methoden einsetzen
- Vom Konzept zur Einführung
4. Geschäftsprozesse managen
- Prozess-Verantwortung / Prozess-Verantwortliche
- Prozess-Kennzahlen
- Diagnose und Steuerung
Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen, Gruppenarbeit
Seminarinhalte:
1. Geschäftsprozesse identifizieren
- Zum "Primat der Prozesse – folgt die Struktur dem Prozess?
- Interdependenz von Aufbau- und Ablauforganisation
- Kernprozesse, Führungsprozesse und ...
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