Generationenkonflikt am Arbeitsplatz (Präsenzseminar) - Seminar / Kurs von Hermannsen-Concept

Stärken & Vorteile kombinieren

Inhalte

Alt und Jung - das passt nicht immer gut zusammen. Berufserfahrene sind routiniert & geduldig, aber auch betriebsblind & konservativ. Neulinge sind motiviert & veränderungswillig, aber auch unerfahren & ungeschickt. Die optimale Mitte zu finden, ist nicht nur für die ältere & jüngere Generation, sondern auch für den Arbeitgeber eine Herausforderung.

In diesem praxisorientiertem Seminar erarbeiten Sie, wie Sie die Generationen zusammenbringen und optimal einsetzen. Dazu erarbeiten wir gemeinsam die Hintergründe in den verschiedenen Lebensphasen und finden so geeignete Rahmenbedingungen und auch Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Der Generationskonflikt ist weniger ein Konflikt, vielmehr ein Vorteil. Lernen Sie Ihre Kollegen & Mitarbeiter so einzusetzen, dass sie sich ergänzen und bereichern, damit die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und die Produktivität zunimmt. Außerdem lernen Jung & Alt voneinander weitere Perspektiven kennen und fördern so auch ihre Kreativität.

INHALTE:

  • Antriebe der Menschen ? Verhaltenspsychologie
  • Die Generationen Babyboomer, X, Y & Z ? wer steckt dahinter und was ist für sie wichtig / was ist deren Leid?
  • Werte, Arbeitsauffassungen, Einflüsse, Motivation
  • Führungsansätze, die die unterschiedlichen Generationen zusammenbringen
  • Fallbeispiele & Diskussionen
  • Mit optimalen Rahmenbedingungen Konflikte vermeiden, erkennen & lösen
  • Stärken, Schwächen, Gemeinsamkeiten
  • Altersgemischte Teams ? Ansprüche & Erwartungen an Organisationen & Führungskräfte
  • Veränderungsbereitschaft ? Umgang mit Widerständen
  • Wertschöpfung durch Kombinationen der Vorteile ? Paten, Mentoren etc.
  • Work-Life-Balance in unterschiedlichen Lebensphasen

Lernziele

Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen und Diskussion erarbeitet.

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Abteilungs- & Teamleiter sowie Mitglieder altersgemischter Teams, die den Generationenkonflikt verstehen und nachhaltig lösen möchten, um das Beste für die Mitarbeiter, Kollegen und das Unternehmen rauszuholen.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Berlin, DE
26.04.2021 - 27.04.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
16.09.2021 - 17.09.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
Frankfurt am Main, DE
07.12.2020 - 08.12.2020 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
03.05.2021 - 04.05.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
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Hamburg, DE
15.02.2021 - 16.02.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
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Hannover, DE
25.03.2021 - 26.03.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
30.09.2021 - 01.10.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
Köln, DE
10.06.2021 - 11.06.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
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Leipzig, DE
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München, DE
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Münster, Westfalen, DE
12.04.2021 - 13.04.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
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Nürnberg, DE
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Stuttgart, DE
11.03.2021 - 12.03.2021 10:00 - 17:00 Uhr 14 h Jetzt buchen ›
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SG-Seminar-Nr.: 5514935

Anbieter-Seminar-Nr.: 1062

Termine

  • 07.12.2020 - 08.12.2020

    Frankfurt am Main, DE

  • 25.01.2021 - 26.01.2021

    München, DE

  • 15.02.2021 - 16.02.2021

    Hamburg, DE

  • 11.03.2021 - 12.03.2021

    Stuttgart, DE

  • 25.03.2021 - 26.03.2021

    Hannover, DE

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