Gefährdungsbeurteilung – Psychische Belastung am Arbeitsplatz

• Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
  • Gesetzliche Pflichten nach ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
  • Verantwortung von Arbeitgeber:innen und Führungskräften
  • Präventionsfokus im Arbeitsschutz
• Psychische Belastung in der Arbeitswelt
  • Psychische Belastungsfaktoren und ihre Auswirkungen
  • Stress, Burnout und weitere Beanspruchungsfolgen
  • Digitalisierung, hybride Arbeit und Erreichbarkeit
• Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
  • GDA-Leitlinie zur psychischen Belastung
  • Verfahren der Gefährdungsbeurteilung im Überblick
  • Orientierendes, Screening- und Expert:innenverfahren
• Instrumente zur Analyse psychischer Belastung
  • Arbeitsplatzbegehungen und Bestandsaufnahmen
  • Beobachtungs- und Expert:inneninterviews
  • Gruppenformate und Gesundheitszirkel
  • Mitarbeitendenbefragungen
  • Checklisten zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
  • Potenziale digitaler Analyseinstrumente
• Umsetzung und Steuerung
  • Ableitung von Maßnahmen und Präventionsstrategien
  • Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle
  • Kommunikation im Prozess mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Dokumentation und Abschlussbericht
• Führung und Prävention
  • Prävention als Führungsaufgabe
  • Umgang mit Verdachtsfällen psychischer Belastung
  • Entwicklung nachhaltiger Präventionsstrukturen

Lernziele

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz zählen zu den zentralen Herausforderungen moderner Arbeitswelten und sind zugleich ein wesentlicher Bestandteil der gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung. Führungskräfte und Verantwortliche im Gesundheits- und Arbeitsschutz tragen dabei eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Risiken frühzeitig zu erkennen, strukturiert zu bewerten und geeignete Maßnahmen abzuleiten.

In unserem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen systematisch zu erfassen und im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung professionell zu bewerten. Sie entwickeln ein Verständnis für gesetzliche Anforderungen, verschiedene Analyseverfahren und geeignete Instrumente und stärken Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen sowie in der Ableitung und Umsetzung wirksamer Präventionsmaßnahmen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte, Mitglieder der Geschäftsführung, Betriebs- und Personalrät:innen sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die eine rechtssichere und praxisorientierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchführen möchten.