- Anerkennung als unschätzbaren Motivationsfaktor - Kritikgespräche erfolgsorientiert vorbereiten und durchführen - Information und Kommunikation - Erfolgsfaktoren im Führungsmanagement - Erfolgreiche Delegation - Erkennen und Nutzen der Potentiale Ihrer Mitarbeiter - Natürlich führen - Werte und Regeln - Personenbezogene Forder - und Förderprogramme entwickeln und konsequent umsetzen - Erweiterte Techniken der Eigen- und Fremdmotivation - Die potentialreichsten Mitarbeiter als schwiergiges Klientel - die hohe Schule der Führung und Motivation - Lernen aus Erfahrung - positive und negative Beispiele - Transferhilfen für die tägliche Führungspraxis - Zahlreiche Übungen und Fallbeispiele
Ein Unternehmen steht und fällt mit dem Umgang mit den Mitarbeitern. Das Mitarbeiterpotential ist das größte Kapital eines Unternehmens. Eine zielorientierte Führung bringt "alles zusammen". Die Teilnehmer lernen in diesem Kurs, wie sie die Motivation ihrer Mitarbeiter weiter erhöhen und wie sie mit schwierigen Mitarbeitern souverän umgehen und deren Potential für die Firma nutzen.
Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter einer Organisation, die in einer Führungsposition sind (Geschäftsführer, Projektleiter, Gruppenleiter, Geschäftsstellenleiter u.a.).
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