Führungskräfteentwicklung: Grundlagenseminar für Vorarbeiter und Teamleiter - Seminar / Kurs von VSB e.V. Bildungswerk der nordhess. Wirtschaft

Mitarbeiterführung

Inhalte

  • Rolle und Aufgabe des Vorarbeiters/Teamleiters- Welche Anforderungen werden in dieser Führungsrolle an Sie gestellt? - Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben? - Was bedeutet situative Führung?- Was sind Einflussfaktoren auf Führungsverhalten?- Wie können Sie Aufgaben und Mitarbeiterorientierung vereinbaren?- Wie sieht der eigene Führungsstil aus?
  • Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter- Was sind Motivationsfaktoren?- Wie kann ich die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern beeinflussen? - Führungsinstrumente gezielt einsetzen: Anweisungen geben, Qualifizierung, Mitarbeiterbeteiligung, Delegation, Steuerung über Ziele, Arbeitsprozesse planen und optimieren- Was ist bei Kontrolle zu beachten?- Was ist beim Umgang mit schwierigen Mitarbeitern zu beachten?- Kritik ist notwendig - aber wie?
  • Problemen vorbeugen - das eigene Führungsverhalten reflektieren - Was sind meine Stärken und was sind meine Entwicklungsfelder?- Wie kann ich die eigene Entwicklung als Führungskraft gestalten?- Was sind typische Konflikte auf dieser Führungsebene?- Wie kann ich diese Konflikte bewältigen?- Wie gewinne ich Akzeptanz im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten?

Methoden Lerndialog, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Checkliste zur Transfersicherung

Referent: Heiner SonekDipl.-Supervisor, Dipl.-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge und QM-Berater

Unterstützt seit 20 Jahren als freier Trainer und Coach Unternehmen in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung.

Lernziele

In ihrer Funktion als Führungskraft benötigen Vorarbeiter und Teamleiter neben guter fachlicher Qualifikation ein hohes Maß an methodischen und kommunikativen Kompetenzen.

In diesem Seminar werden wichtige Führungsgrundsätze vermittelt und in den Zusammenhang der eigenen betrieblichen Praxis gestellt. Die Teilnehmer haben weiterhin die Möglichkeit, eine Standortbestimmung des eigenen Führungsverhaltens vorzunehmen und individuelle Entwicklungsschritte abzuleiten.

Zielgruppen

Vorarbeiter, Teamleiter und Facharbeiter, die für eine Führungsaufgabe vorgesehen sind.

SG-Seminar-Nr.: 1674118

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