Führungskompetenz - Grundlagen erfolgreicher Führung - Seminar / Kurs von DialogArt | Die Kunst der Kommunikation

Inhalte:

• Grundsätze wirksamer Führung Die Rolle als Führungskraft an- und einnehmen
• Führungsstile und ihre Wirkung: Position und Ziele des eigenen Führungsverhaltens bestimmen
• Brennpunkte in der Führungsfunktion: Umgang mit Macht, Rollen sowie typischen Ziel- und Wertekonflikten
• Führungsselbst- und missverständnis? - Authentizität, Verantwortung und Vertrauen zeigen
• Ziele, Aufgaben, effektive Techniken und Werkzeuge im Führungshandeln
• Orientierung und Transparenz für den Mitarbeiter schaffen: Führen mit Visionen und Zielen
• Chancen und Grenzen der Motivation von Mitarbeitern
• Kommunikations- und Informationsprozesse effektiv und kooperativ gestalten
• Ziele formulieren und konkretisieren: Erfolgversprechende Zielvereinbarungen
• Verantwortliche Delegation, klare Planungen und konstruktiver Einsatz von Kontrollmechanismen  
• Grundlagen der Führungskommunikation: Anerkennung, konstruktiv Kritik und Feedback geben
• Kommunikationspsychologische Aspekte und Hintergründe der Führung anhand persönlicher Beispiele aus der Führungspraxis
• Souveräner Umgang mit schwierigen Führungs- und Gesprächssituationen
• Gespräche mit Mitarbeitern zielorientiert führen: Dialogorientierter Einsatz
• von konstruktiven Gesprächs- und Coachingtechniken mit persönlichem Feedback

Leitung:       Petra Funke

Investition:  830 € zzgl. Mwst. (inkl. Tagungspauschale)

Ihr PLUS:     Durchführungsgarantie ab 3 Teilnehmern | Transfer-Coaching | Monitoring - bis 12 Wochen vor Seminarbeginn mit 10 % Frühbucher-Rabatt

AUCH als firmeninterne Maßnahme buchbar - Konditionen auf ANFRAGE.

Ziel / Nutzen dieses Seminars: Als Führungskraft können Sie in diesem Praxisseminar eine bewusste Einschätzung und Reflexion Ihrer gegenwärtigen bzw. zukünftigen Führungsrolle vornehmen und ihren Führungsstil professionalisieren. Sie erhalten Anregungen und konkrete Unterstützung, wie Sie Ihre Führungsaufgaben effektiv wahrnehmen und diese ziel- und mitarbeiterorientiert in Ihrer aktuellen Führungspraxis umsetzen können. Effektive Techniken und Werkzeuge im Führungshandeln werden Sie in Ihrer Rolle als "Kommunikations- und Beziehungsmanager" professionalisieren: Anhand von Fallbeispielen aus der eigenen Praxis können Sie erfahren, dass Sie als Führungskraft auch in schwierigen Gesprächen und Situationen mit Ihren Mitarbeitern souverän kommunizieren und Ihre persönliche Balance zwischen Fordern und Fördern halten können.

Der Praxisanteil an Fallstudien, Rollenspielen und Gruppenarbeit sowie die Entwicklung kreativer Hand-lungsalternativen und konkreter Maßnahmen tragen dazu bei, dass Sie die Techniken und Ihre persönlichen Erkenntnissen im Führungsalltag konkret und nutzbringend einsetzen können.

Führungskräfte aller Branchen, die sich auf einen neuen Aufgabenbereich und ihre Rolle systematisch vorbereiten bzw. ihre bestehende Führungskompetenz reflektieren und die Wirksamkeit ihrer zielorientierten Schlüsselqualifikationen sowie ihres Führungsverhaltens verstärken möchten.  3 - max. 8 Teilnehmer.