Führung leicht(er) gemacht - Seminar / Kurs von DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V.

Inhalte

Beschreibung: Führung leicht(er) gemacht Führung hat eine sehr attraktive Seite: Man kann gestalten, Einfluss nehmen, Prozesse steu-ern und sichtbare, eigene Erfolge hervorbringen. Führung bedeutet auch Unsicherheit. Man trägt Verantwortung für Resultate und Leistung der Mitarbeiter und hat auf diese nur einen begrenzten und indirekten Einfluss. Das gilt gleicher-maßen für die temporäre Führung von Teams als auch bei fest etablierter Führungsverant-wortung. Doch Führung ist zunächst einmal ein Handwerk, dessen Grundelemente man gut verstehen und umsetzen kann. Programm:
  • Führung – was heißt das eigentlich – eine Definition
  • Erfahrungen, und was wir daraus lernen können
  • Wie und wodurch wirkt Führung auf Mitarbeiter – etwas Psychologie
  • Meine Rolle, mein Selbstbild, meine Überzeugungen als Führungskraft
  • Führungsstil: Drücken oder Ziehen?
  • Richtig delegieren ist ein Schlüssel zum Erfolg
  • Die wichtigsten Führungswerkzeuge und ihre Anwendung
  • Fragen aus der Praxis und Lösungen dafür

Lernziele

Die Teilnehmer werden vertraut mit dem Rollenverständnis von Führung und den Erwartungen die an eine Führungskraft gestellt werden. Dabei reflektieren und formulieren sie ihr eige-nes Führungsverständnis. Sie lernen die wichtigsten Führungswerkzeuge kennen und die Re-geln ihrer Anwendung. Dabei liegt der Fokus auf den wesentlichen Aspekten von Führung in der Praxis der Revision.

Zielgruppen

Revisoren, die vor einer Führungsaufgabe stehen oder schon eine übernommen haben und auch Revisoren, die temporär ein Team führen sollen.

SG-Seminar-Nr.: 5228305

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