Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Seminar / Kurs von MANAGER INSTITUT GmbH

Für jeden Teamleiter oder Projektleiter ist es eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen und Mitarbeiter ohne Disziplinarbefugnis zu führen. Sich Anerkennung, Vertrauen und Respekt zu sichern, stellt eine zusätzliche Hürde dar. Motivieren Sie Ihr Team und setzen Sie sich bei Widerständen erfolgreich durch. Setzen Sie Ihre Teammitglieder erfolgreich ein und fördern Sie ihre Fähigkeiten. Meistern Sie souverän die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus und erlangen Sie Anerkennung durch Offenheit und einem authentischen Führungsstil.

Führen ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion - Umgang mit der neuen Rolle und der ?Sandwich-Position? - Verantwortung annehmen und verantwortlich sein - Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern - Professionelle Abgrenzung und kollegial bleiben - Klärung der Befugnisse und der Erwartungen Führung und Steuerung - Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern und Kollegen aufbauen - Gestaltung von Kommunikationsprozessen - Autorität durch persönliche und soziale Kompetenzen - Richtiges und klares Delegieren Situatives Führen - Führungsstile und ihre Chancen und Risiken - Leistung fordern und fördern - Situativ führen, Potenziale nutzen - Konstruktive und motivierende Gesprächsführung - Konfliktprävention und Konfliktlösung - Positive Beeinflussung des Teams Bearbeitung ausgewählter Praxisfälle

Führungskräfte, Teamleiter oder Projektleiter ohne Weisungsbefugnis.