Frischer Wind in der Personalentwicklung - Digitale Lern- und Arbeitskonzepte - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Ob „Web Based Training“, „Blended Learning“ oder „Learning Nuggets“ - durch die Digitalisierung verändern sich auch die Lernkonzepte in der Personalentwicklung. Dazu gehören nicht nur neue Lern- und Arbeitsformate, sondern ebenso wichtig ist auch eine Einstellungsveränderung zum Lernen („Digital Mindset“). In diesem Seminar schauen wir uns an, was es heißt selbstgesteuert und selbstorganisiert zu Lernen und stellen Ihnen verschiedene praktische digitale Tools vor. Und wir zeigen, wie sich digitale Lernelemente mit klassischem Präsenzlernen optimal ergänzen.

Lernziele

? Lernen im Wandel: Lernen als Bestandteil der täglichen Arbeit ? Warum brauchen wir neue Lernansätze? ? Voraussetzung: Digitales Mindset ? Die neue Rolle der Personalentwicklung – ein Trainingskatalog reicht nicht mehr aus ? Autonomie und Selbstbestimmung – nur eine Erwartung der „Generation Z“? ? Arbeitsplatznahes Lernen: vernetzt, flexibel, selbstgesteuert ? Lerntransfer: Gelerntes in den Arbeitsalltag integrieren ? Bewährtes mit Neuem verbinden: Erfolgsfaktor Blended Learning ? Baukasten: Digitale Tools und Plattformen in der Lernpraxis

Zielgruppen

HR- und PE-Verantwortliche

SG-Seminar-Nr.: 5405469

Anbieter-Seminar-Nr.: 2170

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