In diesem Training Feedback als Führungsinstrument verbessern Sie Ihre Feedbackfähigkeiten. Sie werden durch Feedbackprozesse und -tools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, um im Beruf Erfolg versprechende Situationen zu schaffen. Durch Ihr vorbildliches Verhalten motivieren Sie andere zu mehr Feedback und nehmen Einfluss auf die Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen.
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Lernziele
Hintergrund zum Feedback
*+ Klassische Feedback-Modelle
*+ Hilfreiche Regeln
*+ Professionelle Ebenen
*+ Feedback und Motivation
*+ Feedback und Führung
Feedback in der Praxis
*+ Verschiedene (Vor-)Urteile zum Thema "Feedbackœ
*+ Feedback-Geben und -Nehmen
*+ Arbeitsbeziehungen durch Feedback besser gestalten
*+ Entwickeln Sie Ihren professionellen Feedback-Stil
*+ Beobachtung und Bewertung
*+ Feedback- oder Kritik-Gespräch
*+ Schlussauswertung
Hintergrund zum Feedback
*+ Klassische Feedback-Modelle
*+ Hilfreiche Regeln
*+ Professionelle Ebenen
*+ Feedback und Motivation
*+ Feedback und Führung
Feedback in der Praxis
*+ Verschiedene (Vor-) ... Mehr Informationen >>
Zielgruppen
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen. Konstruktives Feedback bedeutet für Sie die Grundlage zum eigenen und gemeinsamen beruflichen Erfolg, weshalb Sie Ihre bisherigen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten.
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen. Konstruktives Feedback bedeutet für Sie die Grundlage zum eigenen und gemeinsamen berufli ... Mehr Informationen >>