Erfolgreiche Personalauswahl (Intensivseminar) - Seminar / Kurs von damago GmbH

Inhalte

• Erfolgsfaktor Stellenanalyse Stellenanalyse durch CIT (Critical Incident Technique) Soll/Ist-Abgleich mit dem Stellenprofil von persolog® Von der Stellen- zur Anforderungsanalyse • Effektive und effiziente Gesprächsvorbereitung Anforderungsanalyse Richtige Auswertung der Bewerbungsunterlagen Erstellung des Anforderungsprofil Persönlichkeitstypologien nach DISG Rahmenbedingungen im Personalauswahlgespräch • Erfolgreiche Gesprächsführung Fragetechniken zielorientiert anwenden – Wer fragt, der führt. Aktives Zuhören im Personalauswahlgespräch DISG Typologien erfolgreich analysieren Eigene Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden Steuerungstechniken in schwierigen Gesprächen • Systematische Nachbereitung von Personalauswahlgesprächen Transparente Aufbereitung der Gesprächsinformationen Wirksame Tools in der Entscheidungsfindung DISG Typologien erfolgreich kombinieren Das richtige Feedback an den Bewerber – Employer Branding

Lernziele

Funktionierende Teams und motivierte Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. Das bedeutet, Fehler in der Personalauswahl können sich, wenn auch nicht immer kurzfristig, negativ auf Ihren Unternehmenserfolg auswirken. Neben der psychologischen Belastung Ihrer Führungskräfte und dem anvertrauten Personal spielt hier auch der finanzielle Aspekt eine große Rolle. Falsche Personalentscheidungen kosten Geld und Zeit. In unserem Kurs erfahren die Teilnehmer, wie man Stellen optimal analysiert, Anforderungsprofile aussagekräftig und nachhaltig erstellt, das persolog®-Modell in die Personalauswahl einbindet, Bewerbungsunterlagen richtig auswertet und wie man Personalgespräche effizient und effektiv vorbereitet, durchführt und nachbereitet.

Zielgruppen

Mitarbeiter aller Führungsebenen, die Personalverantwortung haben oder mit der Auswahl von Mitarbeitern betraut sind.

Termine und Orte

Datum Preis

SG-Seminar-Nr.: 5409684

Anbieter-Seminar-Nr.: 1748

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