Teammitglieder können in beruflichen Herausforderungen steckenbleiben, Konflikte erleben oder im Wandel stagnieren. Als Einzelcoach*in wissen Sie, dass sie an der Schwelle zum Neulernen stehen, da alte Muster im neuen Kontext nicht mehr funktionieren. Damit sich Menschen persönlich und in ihrer Rolle entwickeln, sind neben den individuellen Mustern die systemischen und gruppendynamischen Kontextfaktoren entscheidend. Die persönlichen Muster wirken sich auf das Team oder die Organisation aus und andersherum.
In unserem Seminar entwickeln Sie doppelte Kompetenz: Sie üben effiziente systemische Coachingtechniken und erweitern Ihr Verständnis für gruppendynamische Zusammenhänge. So ermöglichen Sie nachhaltige, holistische Veränderungen. Ihr Highlight: Sie schärfen Ihre erlernten Kompetenzen in der Umsetzung von Real-Live-Einzelcoachings mit Teilnehmenden des parallelen Gruppendynamik-Seminars. So starten Sie ab dem ersten Tag mit Ihrem Transfer.
METHODE
Sie lernen durch unsere renommierte Rosenkranz Methode "Aktives Erleben" im Real-Live-Setting:
Diesen Prozess wiederholen Sie, um am Ende des Seminars mit erprobter Handlungskompetenz in Ihrem Unternehmen durchzustarten.
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN
ZERTIFIKATE
Um Ihren Kompetenzerwerb zu würdigen, erhalten Sie
OPTIONAL BUCHBAR:
Buchen Sie ergänzend zu diesem Seminar Ihr digitales Follow-up Seminar für 130,- € zzgl. gesetzl. MwSt. Knüpfen Sie in unseren digitalen Follow-ups an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele zu prüfen und weiterzuverfolgen und Ihren Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.
Die digitalen Follow-ups finden mehrmals pro Jahr statt und können gemeinsam mit dem Präsenzseminar gebucht werden.
Teammitglieder können in beruflichen Herausforderungen steckenbleiben, Konflikte erleben oder im Wandel stagnieren. Als Einzelcoach*in wissen Sie, dass sie an der Schwelle zum Neulernen stehen, da alt ...
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