Einstellungsinterviews im digitalen Zeitalter erfolgreich führen (NEU) - Seminar / Kurs von VSB e.V. - Akademie der Wirtschaft -

Inhalte

Erfolgreiche Durchführung eines Einstellungsinterviews

  • Gesprächsvorbereitung– Stellen- und kompetenzbasierte Anforderungskriterien– Analyse der Bewerbungsunterlagen– Erstellen eines Anforderungsprofils– Funktion und Durchführungsformen des Interviews
  • Gesprächsführung– Fragetechniken gezielt einsetzen– Reflexion erlebter Situationen– Erstellen eines anforderungsbezogenen Interviewleitfadens– Interviewphasen, Vertiefung durch Rollenübungen inkl. Feedback– Wahrnehmen, beobachten, bewerten
  • Entscheidungsfindung– Gesprächsverhalten reflektieren, Interviews auswerten

Methoden:Vortrag, Gruppenarbeit mit Rollenübungen, Fallbeispiele und Diskussion

Referentin:Susanne Hentschel Personalconsulting Coach und HR-Expertin sowie geprüfte Businesstrainerin Frau Hentschel verfügt über eine langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft im Personalbereich.

Lernziele

Dieses Seminar hat sich zum Ziel gesetzt, Ihnen einen Überblick über die erfolgreiche Durchführung eines Einstellungsinterviews und die unterschiedlichen Formen der Gesprächsführung, insbesondere mit Blick auf den fortschreitenden Einsatz digitaler Medien zu vermitteln. Zudem erhalten Sie Unterstützung bei der Erstellung eines Gesprächsleitfadens und proben typische Situationen eines Interviews, wobei der Fokus darauf liegt, dass sich beide Seiten, sowohl der Bewerber, als auch das Unternehmen, in einem Interview „bewerben“. Die erfolgreiche Interviewführung erfordert nicht nur gute fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsumfeld. Der empathische Umgang mit zukünftigen MitarbeiterInnen gehört ebenso dazu, wie der Einsatz unterschiedlicher Techniken und eine gute Vor- und Nachbereitung des Gespräches. Kaum ein anderes Gesprächsthema ist so entscheidend für beide Seiten und durch eine Vielzahl von weit verbreiteten Methoden gekennzeichnet, die zunehmend der Veränderung des zum einen angespannten und zum anderen sich rasant entwickelnden Arbeitsmarktes unterliegen und somit ein sicheres und gewinnendes Auftreten von besonderer Bedeutung ist.

Zielgruppen

HR-Fach- und Führungskräfte, die bereits Einstellungsinterviews führen oder künftig führen werden und dies professionalisieren möchten.

SG-Seminar-Nr.: 5705326

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