Einstellungsgespräche - Seminar / Kurs von Denk-Fabrik am See

Neue Mitarbeitenden auswählen

Inhalte

Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden, damit Sie die passenden Mitarbeitenden statt zu teure Fehlbesetzungen einstellen.

  • Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
  • Anforderungsprofil
  • Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
  • Beurteilungsfehler
  • Methodeneinsatz im Interview
  • Erfolgreiche Fragetechniken
  • Talente mit den SkillCards ermitteln
  • Wie komme ich zu einer Entscheidung?
  • Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
  • Das Reiss Profile als Diagnoseinstrument
  • Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
  • Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Lernziele

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen: Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnenUnterstützende Diagnoseinstrumente kennenStrukturierte Bewerberinterviews gestalten

Zielgruppen

Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

SG-Seminar-Nr.: 1505146

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