Online - Durchführung forensischer Interviews - Webinar von DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V.

Beschreibung: Das Training „Forensische Interviews“ basiert auf der Maxime der optimalen Informationsgewinnung. Im Training werden neben den rechtlichen Grenzen forensischer Interviewführung praktikable Methoden zur Gewinnung so vieler wahrer Informationen wie möglich beleuchtet. Darüber hinaus wird der notwendige Einblick in die Psyche von Wirtschaftsstraftätern geliefert und daraus abgeleitet, warum „psychologische Tricks“ und „Bluffs“ bei professionellen unternehmensinternen Untersuchungen keine optimale Strategie darstellen. Die praktischen Übungen sind anhand eines authentischen Falles so aufgebaut, dass Kommunikationstechniken, Techniken zum Umgang mit Widerstand und kriminalistisches Denken in Befragungssituationen angewendet werden.

Programm:

• Vorbereitung und Durchführung von Interviews
  • Fragenkonzepte, Toolkit und Checklisten
  • Phasenmodell zur Strukturierung von Interviews
  • Umgang mit Widerstand in Interviews
  • Kriminalistisches Denken in Interviewsituationen
  • Strategien und Techniken um Gesprächsbereitschaft von Auskunftspersonen zu erhöhen:
  • Auswirkungen individueller Persönlichkeitselemente eines Wirtschaftsstraftäters für forensische Interviews
  • Rechtsgrundlagen und Grundsätze für Befragungen in der Praxis z. B. Datenschutz, Gerichtsverwertbarkeit, Arbeitsrecht
• Kommunikationsgrundlagen
  • Wahrnehmungsmechanismen; subjektive versus objektive Wahrnehmung
  • Fragetechniken und aktives Zuhören
  • Erinnerungstechniken
  • Forensische Kommunikationstechniken
• Warm-Up & Einstieg in das Interview
  • Gesprächsfördernde Interviewatmosphäre
  • Vorstellung Interviewer, Interviewhintergrund und -ablauf
  • Inforationsgewinnung zur interviewten Person, Verhaltensbeobachtung
  • Strategien zur Gesprächsführung und Deeskalation in schwierigen Interviews
• Interview-Hauptphase
  • Informationsgewinnung zum Sachverhalt
  • Übung der gezielten Anwendung erlernter Kommunikationstechniken und kriminalistischen Denkens sowie die Lösung schwieriger Situationen
• Abschluss-Phase
  • Herstellung eines positiven bzw. neutralen Interviewabschlusses zur Aufrechterhaltung der Kooperation
  • Wechsel zur informellen Gesprächsphase
  • Aufnahme weiterer Hinweise
• Dokumentation des Interviews
  • Verschiedene Möglichkeiten adäquater Informationssicherung ➝ Gerichtsverwertbarkeit
  • Selektion der Dokumentationsart bezüglich Situation, Inhalt und Nutzen
  • Aushändigung und Unterzeichnung von Protokollen
• Nachbereitung des Interviews
  • Unterscheidung von Wahrheit und Lüge