Dienstplangestaltung in sozialen Einrichtungen - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Auch im Sozial- und Pflegebereich steigen die Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung ständig. Traditionelle Arbeitszeitmodelle beinhalten meist nicht die notwendige Flexibilität. Wie lassen sich Service- bzw. Betriebszeiten analysieren und festlegen? Welche Möglichkeiten bestehen, eine gleichmäßigere Auslastung der vorhandenen Personalkapazitäten zu erreichen? Wie viel Flexibilität braucht das Arbeitszeitmodell? Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmer Handlungsempfehlungen mitnehmen, die sie sich auch anhand eigener Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle erarbeitet haben.

Lernziele

? Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung: Effizienter und effektiver Umgang mit der Ressource Arbeitszeit · Patientenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterorientierung · Vorgehensmodell Dienstplangestaltung · Arbeitszeitmanagement ? Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen: Arbeitszeitgestaltung · Arbeitszeitflexibilisierung · Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten · Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen zur Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit · Mitbestimmung ? Betriebszeitermittlung/Gestaltung bedarfsangepasster Dienstzeiten: Methoden zur Bestimmung der Betriebszeit und des Besetzungsbedarfs ? Personalbedarf · Dienstpläne · Steuerung des Personaleinsatzes ? Entwicklung passender Reservekonzepte ? Flexible Dienstplangestaltung · Steuerung von Flexibilität über Zeitkonten ? Projekte zur Entwicklung/Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen

Zielgruppen

Führungskräfte und Dienstplaner von Sozial- und Gesundheitseinrichtungen

SG-Seminar-Nr.: 1757215

Anbieter-Seminar-Nr.: 1973

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