Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Innovative und kostengünstige Wege

Inhalte

Warum es so schwierig ist, gute Bewerber zu finden

  • Wie Sie ideale Kandidaten auf sich aufmerksam machen.
  • Worauf gute Bewerber Wert legen.
  • Was "Bewerbung invers" für Unternehmen bedeutet.

Zielgruppendefinition und gezielte Ansprache

  • Neue und weitere Zielgruppen gewinnen.
  • Was Ihr Unternehmen den Zielgruppen bieten kann.
  • Wie, wo und über welche Medien Sie Ihre Zielgruppen erreichen, z. B. durch Events.
  • Kooperationsmöglichkeiten mit Schulen.
  • Wie viel mit wenig eigener Kapazität erreicht werden kann.
  • Ansprache-Instrumente: Ausbildungskalender, Flyer, Plakate, Azubis in Schulen etc.
  • Die Bedeutung von digitaler Vernetzung – Gestaltungsmöglichkeiten für den Ausbilder – mehr als Facebook in der Bewerberansprache.
  • Chancen, Nutzen und Grenzen von Online-Kampagnen.

Das AGG bei der Auswahl von Azubis

Wie Sie Bewerber gezielt aussuchen

  • Grundsätze im Auswahlverfahren.
  • Das Anforderungsprofil als Basis des Auswahlverfahrens.
  • Wie Soft Skills beobachtbar/bewertbar werden.
  • Online-Assessments und Online-Tests.
  • Was Bewerbungsunterlagen (noch) aussagen können und welche Alternativen es gibt.
  • Welche Aussagekraft haben im Zeitalter von Gesamtschulen und Fächerverbünden die Schulnoten?

Welche Übungen setzen Sie wie ein?

  • Welche zeitökonomischen vorteilhaften Gruppenauswahlübungen gibt es?
  • Wie sieht ein Beobachtungsbogen aus?

Das Einzelinterview

  • Welche Fragen führen zum Erfolg?
  • Täuschungsmanöver durchschauen und die realen Potenziale des Bewerbers erkennen.
  • Beobachtungsfehler vermeiden.
  • Standardfragen bringen Standardantworten – stellen Sie Fragen jenseits der Bewerbungsratgeber!

Eingestellt – und dann abgesprungen?

  • Abspringerquoten reduzieren.
  • Möglichkeiten der Bindung zwischen Vertrag und Ausbildungsbeginn.

Lernziele

In diesem handlungsorientierten Seminar erfahren Sie,

  • wie Sie zielgerichtet an die von Ihnen gesuchten Auszubildenden kommen,
  • welche innovativen, kostengünstigen und zielgruppenorientierten Wege der Bewerbergewinnung es gibt,
  • welche Instrumente Sie neben den üblichen Standardverfahren nutzen können,
  • wie Sie das gesamte Auswahlverfahren genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausrichten.

Die Seminarunterlagen schließen konkrete Handlungsempfehlungen (Analyse von Bewerbungsunterlagen) und Arbeitshilfen (z. B. Beobachtungsbögen, Interviewleitfaden etc.) mit ein.

Zielgruppen

Verantwortliche aus Unternehmen, die mit der Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden betraut sind, Mitarbeiter aus dem Personalwesen, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche sowie Betriebsräte.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Hamburg, DE
26.02.2020 09:00 - 17:00 Uhr Jetzt buchen ›
Köln, DE
29.06.2020 09:00 - 17:00 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5344644

Anbieter-Seminar-Nr.: 61038787

Termine

  • 26.02.2020

    Hamburg, DE

  • 29.06.2020

    Köln, DE

Preise inkl. MwSt. Es können Gebühren anfallen. Für eine exakte Preisauskunft wählen Sie bitte einen Termin aus.

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