Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach - Seminar / Kurs von Neuland Development GmbH & Co. KG

Unsere Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coachvereint das Beste aus beiden Welten: persönlich vor Ort echte Verbindung erleben, und virtuell von zu Hause flexibel lernen und virtuelles Handwerkszeug üben. Modul 1 Get together | Start growing | Grundlagen des Coachings 

Unser erstes Modul startet mit den Grundlagen des Coachings und einem virtuellen Get together. ​Danach starten wir direkt durch und trainieren gemeinsam 2 Tage in Präsenz.

4 Std. | virtuell | Get together 

• Kennenlernen
• Klären der Inhalte
• Definition und Abgrenzung von Coaching
• Die innere Haltung als Coach

Tag 1 – 2 | präsent | Start growing

• Phasenmodell Coachingprozess
• Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
• Die innere Haltung als Coach
• Aktives Üben am Coachingprozess

Die Themen

• Was ist Coaching?
• Coachingprozess
• Phasen des Prozesses
• Beziehungsebene zwischen Coach und Coachee
• Intensive erste Übungsphasen

Ihr Nutzen

• Phasenmodell Coachingprozess
• Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
• Die innere Haltung als Coach
• Aktives Üben am Coachingprozess

Modul 2Start developing | Systemische Methoden und Werkzeuge 

Tag 3 – 4 | präsent

• Fragetechniken
• Systemabbildungen
• Hypothesenbildung
• Problem vs. Lösungsorientierung
• Reframing

Tag 5 – 6 | virtuell

• Systemische Tools direkt online erleben und anwenden
• Digitale Tools: Concept Board, Miro, Systembrett
• Digitale Kompetenz aufbauen

Die Themen

Ihr Nutzen

 

Modul 3Start evolving | Systemische Methoden und persönliche Veränderungsprozesse erleben 

Tag 7 – 8 | präsent 

• My Immunity to change
• Antreiber vs. Limiting beliefs
• 3 Vital Questions (Bewusst den Fokus wählen)
• Empowerment Dynamic
• Life Coachings
• Biographiearbeit
• Glaubenssatzarbeit
• Persönlichkeitsmodell – Wer bin ich, wer bist Du, und was brauchst Du?

Die Themen

Ihr Nutzen

 

Modul 4Start changing | Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten 

Tag 9 – 10 – 11 | präsent

• Schreib‘ Deine Geschichte neu und hilf‘ damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben
• Fallsupervision
• Inneres Team
• Biographiearbeit
• Ressourcenorientierung
• Meine Werte
• Life Coaching
• Beziehungsdynamiken

Die Themen

Ihr Nutzen

 

Modul 5Start blooming | Mein Profil als Coach schärfen und füllen 

Tag 12 – 13 | virtuell

• Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten
• EKS-Tool
• Mein Profil
• Supervision

Die Themen

Ihr Nutzen

 

Modul 6Start becoming | Fallsupervision | Live Coachings | Zertifizierung 

Tag 14 | virtuell

• Fallsupervision

Tag 15 – 16 | präsent

• 1 Tag Live-Coaching und Feedback
• Abschlusspräsentation und Zertifizierung

Die Themen

Ihr Nutzen

 

Termine im Überblick

Modul 1 – Get together | Start growing15.02.24 und 20. – 21.02.24

Modul 2 – Start developing20. – 21.03.24 und 18. – 19.04.24

Modul 3 – Start evolving05. – 06.06.24

Modul 4 – Start changing02. – 04.09.24

Modul 5 – Start blooming | wählbar17. – 18.10.2024

Modul 6 – Start becoming05.12.2024 und 11. – 12.12.2024

Teilnahmegebühr

Sie haben die Wahl! Sie möchten sich als Coach selbständig machen, dann buchen Sie Ihre Ausbildung mit Wahlmodul 5. Falls Sie sich nicht sicher sind, welches Paket Sie buchen sollten, beraten wir Sie gern.

Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach inkl. Wahlmodul 5  8.595 EUR, zzgl. MwSt. Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach ohne Wahlmodul 5 7.995 EUR. zzgl. MwSt.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten eine fundierte Ausbildung, die Sie in Ihrer Rolle entwickelt​.
• Sie lernen von den Besten.
• Sie erleben die modernsten Inhalte in einer flexiblen, hybriden, modernen und ganzheitlichen Ausbildung.
• Sie engagieren sich aktiv und nachhaltig in Ihrer Peer Group, um die Inhalte zu vertiefen und Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben​.
• Sie erhalten einen vollen Methodenkoffer für virtuelles und präsentes Arbeiten.
• Sie setzen Themen direkt um und erleben einen hohen Praxisanteil.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

• Coaching hat einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Coaching führt zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft.
• Coaching trägt zu einer offenen, lernenden Unternehmenskultur bei.