Die Führungskraft als Coach in Bremen

Sie erarbeiten sich im Die Führungskraft als Coach Training ein Aufgaben- und Rollenverständnis der Führungskraft als Coach und lernen, Coaching-Prozesse systematisch zu gestalten. Sie bekommen grundlegende Gesprächstechniken und Coaching-Methoden vermittelt. Durch praktische Übungseinheiten entwickeln und erweitern Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen als Coach.

Coaching und Beratung *+ Funktionen und Ziele *+ Themen und Anlässe Anforderungen an einen Coach *+ Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz *+ Möglichkeiten, Bedingungen und Grenzen des Mitarbeiter-Coaching Die Rolle des Coach *+ Der Coach als Gesprächspartner: Zuhören und Stellung nehmen, Feedback geben *+ Der Coach als Berater Aufbau des Coachingprozesses *+ Voraussetzungen des Coachingprozesses (Rollenverständnis, Menschenbild, Rahmenbedingungen der Organisation) *+ Situationsanalyse *+ Probleme definieren und Ziele formulieren *+ Ablauf und Struktur des Coachingprozesses *+ Fachspezifisches Coaching *+ Den Lernprozesses reflektieren