Die Führungskraft als Coach - Seminar / Kurs von ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Inhalte

• Die Rolle der Führungskraft als Coach: Unterschied zwischen Beratung, Führung, Coaching• Grundlagen des systemischen Coachings• Persönliche Haltung und Motivation: Passt mein Führungsverhalten /-stil zum Coaching?• Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung• Aktives Zuhören & kommunikative Kompetenzen schulen• Phasen im Coaching• Vom Problem zum Ziel – eine klare Auftragsklärung gestalten• Sich zurücknehmen und gleichzeitig das Gespräch aktiv steuern• Tools und Interventionsmethoden im systemischen Coaching• Üben und Gestalten von Coachinggesprächen• Selbst- und Fremdbild durch Feedback abgleichen• Arbeit an Coachingbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer

Lernziele

Sie lernen wie Sie …

• … eine coachende Haltung entwickeln• … die wichtigsten Coaching-Techniken für effektive Mitarbeitergespräche nutzen• … Mitarbeiter besonders in schwierigen und komplexen Situationen beraten können• … die Eigenverantwortung der Mitarbeiter durch motivierende und lösungsorientierte Interventionenfördern und sich dadurch selbst entlasten• … Ihre eigene Führungspersönlichkeit weiterentwickeln können

Zielgruppen

Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, Personalverantwortliche

SG-Seminar-Nr.: 5351384

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