Die Führungskraft als Coach - Seminar / Kurs von GFQ Akademie GmbH

Leistung erzielen durch partnerorientierte Führungstechniken

Inhalte

Eine Aufgabe von Führungskräften ist es, Mitarbeiter zu entwickeln und beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Eine Möglichkeit, dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist die Integration von Coaching-Elementen in den Führungsstil. So können Führungskräfte ihre Mitarbeiter bei der Lösung konkreter Probleme und Aufgaben unterstützen. Im Mittelpunkt steht die Förderung von Ressourcen und Potenzialen der Mitarbeiter. Gleichzeitig werden die Führungskräfte in ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet. Sie trainieren im Seminar den für die Führungskraft effektiven und präzisen Einsatz geeigneter Methoden und Gesprächsführungstechniken.

  • Die Rolle der Führungskraft als Coach
  • Was kann die Führungskraft in ihrer Rolle aus dem klassischen Coaching anwenden?
  • Nutzen von Mitarbeiter-Coaching
  • Was kann durch eine ressourcenorientierte Haltung erreicht werden?
  • Auftragsklärung: vom Problem zum Ziel
  • Geeignete Situationen für erfolgreiches Mitarbeiter-Coaching
  • Wie sieht ein Coaching-Prozess aus?
  • Methoden und Techniken und ihr wirkungsvoller Einsatz
  • Coaching in den Führungsalltag integrieren

Voraussetzungen

Die Teilnehmer sollten über 1 Jahr Berufspraxis verfügen.

Lernziele

Ziel des Seminars ist es, Mitarbeiter in schwierigen Situationen beraten, unterstützen, fördern und somit entwickeln zu können. Dabei lernen Sie motivierende und lösungsorientierte Interventionen kennen und anwenden. Sie steigern Engagement, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, aber auch Ihre Führungskompetenz.

Zielgruppen

Führungskräfte

SG-Seminar-Nr.: 1525075

Anbieter-Seminar-Nr.: 122

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