Die Chancen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Praxistipps, Entscheidungshilfen und bAV-Reform 2017/2018 - Seminar / Kurs von BBZ Mitte GmbH

Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges, zusätzliches Instrument für eine sichere Versorgung der Arbeitnehmer im Alter. Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht dar. Insbesonders werden Ihnen die aktuellen Neuerungen durch das Flexirentengesetz in 2017 und das Betriebsrentenstär-kungsgesetz, das seit Anfang 2018 in Kraft ist, ausführlich erläutert, es verändert das Steuerrecht in der bAV drastisch!

Sie lernen in diesem Seminar alle wichtigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennen, die Sie für die Umsetzung in die betriebliche Praxis beachten müssen.

Inhalte:

Aktuelle Änderungen: Flexirentengesetz 2017 + Betriebsrentenstärkungsgsetz 2018

• Neuer 0,5%-Zuschlag bei längerer Tätigkeit
• Neue Hinzuverdienstgrenzen-/möglichkeiten
• Stärkung der reinen Beitragszusage
• Verminderung des Risikos für den Arbeitgeber
• Erhöhung der steuefreien 4% aus §3 Nr. 63 EStG auf 8%
• Geringere Einsparung des SV-ArbG-Anteils bei Entgeldumwandlung
• Neuer FörderFörderbetrag für Arbeitnehmer mit geringem Einkommen

Grundlagen der bAV

• Prinzip der nachgelagerten Versteuerung
• Kohortenversteuerungsprinzip
• Versteuerung der gesetzlichen Renten
• Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung
• Interne und externe Durchführungswege

Durchführungswege im Überblick

• Direktzusage - Unterstützungskasse
• Direktversicherung - Pensionskasse - Pensionsfonds
• Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege

Ansparphase und Leistungs-/Auszahlungsphase

• Unterscheidung Alt- und Neuzusage
• LSt- und SV-rechtliche Behandlung beim Ansparen
• Steuerrechtliche Behandlung bei der Auszahlung
• Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags)
• Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen
• SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz / Einmalbezüge)
• Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)

Kombinationsmöglichkeiten

• Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege
• Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile

Portabilität von bAV-Verträgen

• Darstellung aller unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten

Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken

• Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
• Erklärungs- und Informationspflichten