Die AÜG-Reform 2017 - Seminar / Kurs von PAN Seminare

Seminarziel

Zum 1. Januar 2017 treten erhebliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und bei Werkverträgen in Kraft. Sie betreffen neben Personaldienstleistern vor allem Arbeitgeber aus den Bereichen IT, Engineering, Automotive, Gesundheit sowie Konzernunternehmen.

Höchstüberlassungsdauer und Equal Treatment-Regelungen erschweren zukünftig die Einsatzmöglichkeiten in der Arbeitnehmerüberlassung. Zugleich wird durch das drohende Verbot der „Vorratserlaubnis“ das Ausweichen auf Alternativmodelle wie Dienst- und Werkverträge eingeschränkt. In diesem Szenario gilt es, sichere Einsatzmodelle für die Zukunft zu entwickeln.

Die Teilnehmer erfahren, wie sie ihre Einsatzkonzepte erfolgreich an die Neuerungen anpassen.

Inhalte

Seminarinhalt

  • Die Änderungen im AÜG zum 1. Januar 2017Höchstüberlassungsdauer / Unterbrechungsfrist / Personalkarusselle / Begriff des Entleihers / abweichende Regelungen durch Tarifvertrag im Kundenbetrieb / Tarifbindung / Bezugnahme mit und ohne Betriebsvereinbarung / Bezugnahme branchenfremder Tarifverträge / Equal Pay und Equal Treatment-Regelungen / Rechtfolgen bei Verstößen / Bußgelder und Fiktion eines Arbeitsverhältnisses / Verbot des Kettenverleihs / Einschränkung der Streikarbeit

  • Der neue Arbeitnehmerbegriff des § 611a BGBMerkmale des Arbeitnehmers / Rechtsprechung des BAG / Folgen für Dienst- und Werkverträge

  • Personaleinsatzmodelle auf dem PrüfstandWerk- und Dienstverträge neu definieren / präzise Abgrenzung zwischen selbstständigem Personaleinsatz (Werkvertrag / Dienstvertrag / Freelancer) und Arbeitnehmerüberlassung / Festlohnmodelle in Konkurrenz zu Tariflohn und Equal Treatment / Anforderungen und Notwendigkeit einer selbstständigen Betriebsabteilung zur Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung / „Brückenköpfe“

  • Konzern- und BranchenbesonderheitenKonzernprivileg / Besonderheiten in Matrixstrukturen / Arbeit in Gemeinschaftsbetrieben / besondere Fragen im IT-, Automotivesektor und im Gesundheitsbereich

  • Elementare Regelungen der ZeitarbeitTarifverträge / Branchenzuschläge / unzulässige Verlagerung des Beschäftigungsrisikos

Zielgruppen

Geschäftsführer und Mitarbeiter von Personaldienstleistern und von Unternehmen, die im Projektgeschäft als Anbieter tätig sind oder Projektaufträge vergeben

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Berlin, DE
10.11.2016 09:00 - 17:00 Uhr 8 h Jetzt buchen ›
Köln, DE
22.11.2016 09:00 - 16:00 Uhr 8 h Jetzt buchen ›
Stuttgart, DE
03.11.2016 09:00 - 17:00 Uhr 8 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 77201

Anbieter-Seminar-Nr.: PA25

Termine

  • 03.11.2016

    Stuttgart, DE

  • 10.11.2016

    Berlin, DE

  • 22.11.2016

    Köln, DE

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