Den richtigen Bewerber aktiv suchen – Active Sourcing selbst umsetzen – Recruiting-Kosten minimieren - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Überblick über die wichtigen Recruiting-Kanäle · Die richtigen Kanäle identifizieren und kennenlernen · Einführung in das Active Sourcing · Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden Xing.de Talentmanager/LinkedIn-Recruiter · Einführung in die Funktionsweisen vom Xing.de Talentmanager · Identifizieren von passenden Kandidatenprofilen · Suchmasken · Tipps und Tricks · Einführung in die Such-Algorithmen für die jeweilige Vakanz Die richtigen Worte finden · Individuellen Text für die Vakanz entwickeln Do’s and Don’ts beim Active Sourcing Wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konforme Umsetzung der Prozesse und Maßnahmen des Active Sourcing

Lernziele

Die passenden Mitarbeiter für eine Stelle zu finden wird eine immer größere Herausforderung und die klassische Suche über Jobbörsen nach dem „Post & Pray“-Prinzip führt zu immer weniger Erfolg. Mit Active Sourcing lernen die Teilnehmer Methoden und Strategien kennen, mit denen sie ihren Recruiting-Erfolg nachweislich verbessern und den latenten Arbeitsmarkt besser für sich nutzen. Sie lernen, wie sie Recruitingzeit und -kosten deutlich reduzieren, die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden und zum Experten für die aktive Mitarbeitersuche werden. Das Seminar legt seinen Schwerpunkt auf sofort umsetzbares Wissen, das durch zahlreiche Übungen und Beispiele ermöglicht wird, damit die Teilnehmer die Active Sourcing Strategien direkt in ihrem Unternehmen anwenden können.

Zielgruppen

Personalleiter, Personalreferenten, Recruiter, Mitarbeiter aus den Personalabteilungen

Termine und Orte

Datum Dauer Preis
Leverkusen, DE
30.11.2021 8 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5961788

Termine

  • 30.11.2021

    Leverkusen, DE

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