Compliance für Mittelständler - Seminar / Kurs von bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH

Inhalte

Der angelsächsische Begriff Compliance fasst gesetzliche Anforderungen zusammen, die Gesetzesverstöße präventiv verhindern sollen oder gegebenenfalls sanktionieren. Den Unternehmen, aber auch den Mitgliedern der Geschäftsleitungen ganz persönlich, drohen bei Gesetzesverstößen Geldbußen und Schadensersatzansprüche in erheblichem Maße, wenn sie kein tragfähiges Compliance-System nachweisen können. Standen über lange Zeit Großkonzerne im Focus der ermittelnden Behörden, treffen Compliance-Anforderungen seit einiger Zeit immer häufiger auch mittelständische Unternehmen. Dies gilt z.B. auch für Unternehmen, die sich in der Zulieferkette zu Großkonzernen befinden und ihren Abnehmern Compliance zusichern müssen. Die "Beraterbranche" hat meist Compliance-Systeme im Angebot, die auf Großkonzerne zugeschnitten sind. Diese passen nicht auf Ihr mittelständisches Unternehmen, dessen Risikoprofil und dessen Unternehmenskultur? Die Einrichtung und die Aufrechterhaltung eines solchen überdimensionierenden Compliance-Systems würde Ihr Unternehmen organisatorisch und finanziell überfordern? Sie fürchten zudem, ein Compliance-Kontroll- und Sanktionssystem könnte ihr wichtigstes Asset zerstören: Die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation? Erfahren Sie hier, wie Sie in Ihrem mittelständischen Unternehmen ein angemessenes, kostenbewusstes und auf das Risikoprofil des Unternehmens zugeschnittenes Compliance-System errichten, das die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation nicht gefährdet, sondern sogar erhöhen kann. Die Seminarinhalte im Einzelnen:

  • Einführung in die Compliance
  • Entstehungsgeschichte - vom Sabanes Oxley Act bis zum Corporate Governance Codex
  • Compliance in verschiedenen Bereichen (IT, Datenschutz, Produkthaftung, Arbeitsrecht, Korruption, Steuern, etc.)
  • Schritte zur Einführung eines Compliance-Systems (Risk Due Dilligence, Compliance-Beauftragter, Compliance-Hotline, Code of Conduct, Compliance-Richtlinien)
  • Compliance als Kommunikationsaufgabe - nach außen und nach innen

Lernziele

Wenn Sie Antworten auf die folgenden Fragen suchen, sind Sie hier richtig: Wie sind meine Haftungsrisiken als Geschäftsführer/Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens ohne Compliance-System? Sollte ich meine Haftungsrisiken durch die Einführung eines Compliance-Systems verringern? Gibt es andere Gründe, warum mein Unternehmen ein Compliance-System braucht und wenn ja, welche? Tut es eine "Feigenblattlösung"? Oder muss ich mein Unternehmen vollständig "umkrempeln"? Gibt es ein schlankes, kostengünstiges und gleichwohl wirksames Compliance-System für mein Unternehmen? Kann ich meine Mitarbeiter von Compliance überzeugen? Gibt es ein Compliance-System, das die Motivation meiner Mitarbeiter erhöht? Welche Schritte sind erforderlich, um ein für mein Unternehmen verträgliches Compliance-System einzuführen?

Zielgruppen

Geschäftsführer oder Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, die darüber nachdenken, in ihrem Unternehmen ein Compliance-System einzuführen

SG-Seminar-Nr.: 1619938

Anbieter-Seminar-Nr.: 4102

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