Mit diesem Lehrgang werden Sie auf die Aufgaben und Pflichten eines Compliance Officers vorbereitet. Sie lernen die wesentlichen Elemente eines ordnungsgemäßen Compliance-Management-Systems nach ISO 37301, die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, die Haftungsrisiken sowie die operativen Vorteile funktionierender Compliance-Strukturen kennen.
Grundlagen
- Unternehmen als System
- Unternehmenskulturen
- Bedeutung der Begriffe Compliance, Integrität, Compliance-Kultur, Compliance Management (funktions-, ziel- und auswirkungsbezogen)
Anknüpfungen an andere Managementfelder
- HSEQ (anhand ISO-MSS)
- Nachhaltigkeit/CSR/ESG
- Integritätsmanagement
- Compliance als Bindeglied
Standards, Leitlinien, Erkenntnisquellen
- ISO 37301, zertifizierungsfähiger Managementstandard
Nutzen und Vorteile eines Compliance Management für Organisationen
Compliance Management: Verpflichtung und Engagement der Geschäftsleitung
- Notwendigkeit bzw. Pflicht zur Einrichtung einer Compliance Organisation (gesetzliche Anforderungen und Rechtsprechung)
- Aufgaben der Geschäftsleitung (strategische Ausrichtung, Code of Conduct, Kommunikation, Überwachung)
Compliance Management: Kontextbestimmung
- interne und externe Sachverhalte
- interessierte Parteien und ihre Erwartungen
- Vorgehensweise bei der Kontextanalyse
- Compliance-Verpflichtungen (Inhalte und Monitoring des Rechtskatasters)
- Risikofelder (Korruption, Kartellrecht, Lieferkettensorgfaltspflichten, Geschäftspartner-Compliance, Mergers & Acquisitions)
- Risikobeurteilung
Compliance Management: Organisation
- Stellung der Compliance im Unternehmen
- Compliance Officer: Anforderungen, rechtliche und organisatorische Aspekte der Bestellung, Aufgaben
- Rolle anderer Beauftragter im Compliance Management und Zusammenwirken mit der Compliance-Funktion
- Rolle der Führungskräfte im Compliance Management
- Zuständigkeit der Beschäftigten für Compliance
- Compliance-Team
Compliance Management: Programm
- Vorgabedokumente und Prozess- und Verfahrensbeschreibungen
- Spannungsfeld zwischen notwendiger Regelung und erwünschter Flexibilität
- Lenkungsmaßnahmen
- Einrichten und Betreiben eines Hinweisgebersystems
- Umgang mit Hinweisen und Vorfällen (Fehlerkorrektur und interne Untersuchung)
- Vorbereitung auf behördliche Durchsuchungen
Compliance Management: Kommunikation
- Berichtswesen (regelmäßige und Adhoc-Berichterstattung)
- Beratung durch Compliance Officer
- Schulungen (Inhalte, Wirksamkeitskontrolle, Dokumentation)
- Sensibilisierungsmaßnahmen
Compliance Management: Überprüfung
- Management-Review nach ISO 37301
Fragen der Haftung
- straf-, ordnungs- und privatrechtliche Aspekte
- Garantenstellung der Compliance Officer?
- Organisationsverschulden versus Individualverschulden
- Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung
- Umfang und Grenzen von Versicherungen
Schriftliche PersCert-Prüfung
Mit diesem Lehrgang werden Sie auf die Aufgaben und Pflichten eines Compliance Officers vorbereitet. Sie lernen die wesentlichen Elemente eines ordnungsgemäßen Compliance-Management-Systems nach ISO ...
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